9月1日消息，日前《商業(yè)周刊》文章指出，微軟內(nèi)部研究所的智才們在考慮科技行業(yè)以及微軟未來的發(fā)展時(shí)，他們的思緒是自由飛翔的。

　　微軟研究所主管Rick Rashid領(lǐng)導(dǎo)著科技行業(yè)的850多位最聰明的人才。但他并沒有要求他們?nèi)�幫助微軟的業(yè)務(wù)部門協(xié)助開發(fā)新一代Windows操作系統(tǒng)或新版Xbox游戲機(jī)。而是給他們提供了很大的自由，讓他們可以盡情研究自己感興趣的東西，他們寫的論文中提出的構(gòu)想也許在10年或20年里都不能實(shí)現(xiàn)。Rick Rashid表示：“我們所做的事情也許并不是人們想要的。 基礎(chǔ)研究部門的重點(diǎn)其實(shí)就在于研究一些連你自己都不知道你會(huì)需要它們的東西�！�

　　這種做法在企業(yè)研究中已經(jīng)越來越少見了。最近幾年，隨著成本削減壓力的增長，惠普、IBM等技術(shù)巨頭們已經(jīng)要求它們的研究人員專注于可能產(chǎn)生財(cái)務(wù)收入的務(wù)實(shí)性構(gòu)想和計(jì)劃。 但是自從微軟在1991年將Rashid從卡內(nèi)基梅隆大學(xué)招至麾下，微軟就一直保持著這種不加限制的學(xué)術(shù)研究。他說：“對于研究工作的管理永遠(yuǎn)都是矛盾的�！�

　　微軟面臨的財(cái)務(wù)壓力越來越重。據(jù)微軟7月份發(fā)布的最新財(cái)報(bào)顯示，公司自1986年上市以來第一次出現(xiàn)了年度營收下滑的情況，而且它在今年早些時(shí)候進(jìn)行了公司歷史上的首次裁員。 但是微軟首席研究與戰(zhàn)略官Craig Mundie表示，公司目前還不打算改變研究方面的戰(zhàn)略。他說：“即便是現(xiàn)在，我也在努力保全微軟在研究上的全部投資。 這關(guān)系到公司的命脈，公司不打算改變現(xiàn)有的模式�！�

　　華爾街金融界以及硅谷科技業(yè)界認(rèn)為，微軟并沒有什么耐性。但是Rashid表示，微軟研究所對新產(chǎn)品的研發(fā)作出了重要的貢獻(xiàn)。公司在6月份發(fā)布的Natal游戲系統(tǒng)就是在研究所設(shè)在英國劍橋的實(shí)驗(yàn)室取得的研究成果基礎(chǔ)上開發(fā)而成的。 必應(yīng)搜索引擎包括了微軟研究所的某些創(chuàng)新成果。由Lili Cheng領(lǐng)導(dǎo)的另一個(gè)研究組正在努力將社交網(wǎng)整合到企業(yè)世界中。 她的某些想法將被納入即將發(fā)布的新版Outlook電子郵件軟件中，讓Outlook可以更容易地組織來自特定友人或工作組的信息。

　　Rashid永遠(yuǎn)也不會(huì)明確表示他認(rèn)為哪些研究領(lǐng)域才是最有希望的，因?yàn)樗�希望研究員們可以找到自己的研究道路。 但是他領(lǐng)導(dǎo)的研究團(tuán)隊(duì)很可能會(huì)在機(jī)器人、醫(yī)療保健、安全和隱私等領(lǐng)域的研究中取得突破性進(jìn)展。微軟研究所硅谷實(shí)驗(yàn)室的首席研究員Cynthia Dwork正在同微軟內(nèi)部和外部的其他專家合作，制定隱私保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)，為微軟計(jì)劃推出的新產(chǎn)品做準(zhǔn)備。

　　業(yè)內(nèi)專業(yè)人士稱，微軟研究所尚未取得足以證實(shí)Rashid的領(lǐng)導(dǎo)策略的重大創(chuàng)新成果。施樂Palo Alto研究中心前總監(jiān)John Seely Brown表示，技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室向市場的轉(zhuǎn)移總是富有挑戰(zhàn)性的。 他說：“我認(rèn)為微軟研究所仍是最具創(chuàng)新能力的研究機(jī)構(gòu)，但是他們是否能將那些創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)變成能給它們帶來實(shí)際收益的產(chǎn)品呢？ 那一直是最大的難題。”

　　Rashid表示，他不想變得過于急功近利。他計(jì)劃不斷將他能找到的頂尖人才招入公司，并給他們提供足夠的自由。他說：“我們的事業(yè)是不允許出錯(cuò)的，我認(rèn)為我的職責(zé)就是努力保證從現(xiàn)在起的十年之后微軟仍然是引領(lǐng)整個(gè)科技行業(yè)的龍頭企業(yè)。”