微軟東莞代工廠、全球第二大鼠標生產(chǎn)廠家———東莞昆盈被美國勞工委員會(以下簡稱“NLC”)報告指為“血汗工廠”。昨日,昆盈總經(jīng)理李炯京接受記者采訪,稱“此報告純屬污蔑”。東莞市人力資源局迅速介入調(diào)查。昆盈方面向記者表示,近日公司將統(tǒng)一發(fā)文并召開記者招待會澄清事實。
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NLC:工人上班時被禁上廁所
北京時間4月15日早,國內(nèi)一門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了國外媒體的報道:NLC周二發(fā)布報告稱,微軟位于東莞的代工工廠昆盈是“血汗工廠”。微軟隨后于周三宣布,將對此事展開調(diào)查。
NLC是美國一家維護勞動者權(quán)益的私人組織。據(jù)該組織公布的一份報告顯示,昆盈雇傭了數(shù)百名十六七歲的童工。每天工作15個小時,每周的工作日也多達六七天。N LC還在報告中指出:昆盈的工人被禁止相互交流,禁止聽音樂或在工作時間上廁所。如果工人犯錯,還會被罰打掃廁所。
昆盈:盡管來查,我們不怕
昨日,昆盈公司總經(jīng)理李炯諒在接受記者采訪時駁斥:“N LC的報告純屬污蔑。昨日一上午,我就已經(jīng)接到來自全球范圍50多個客戶的緊急詢問!崩罹颊彵硎荆展緦⒔y(tǒng)一發(fā)文并召開記者招待會澄清此事。目前昆盈方面訂單尚未受到影響,生產(chǎn)也正常進行。
昨日東莞市人力資源局等部門介入調(diào)查!鞍▽と诉M行訪談、勞工合同、工人待遇取證等工作。”李炯諒表示,該公司已經(jīng)得到通知,微軟將于下周來莞對“血汗工廠”一指開展實地調(diào)查!拔覀円磺薪(jīng)營行為都在中國勞動合同法下規(guī)范進行。我們不怕,盡管來調(diào)查吧!
“我認真看了(NCL)報告的全文?吹阶詈髢身撃憔蜁靼走@個報告的真正意圖。報告中說,美國的失業(yè)人口已經(jīng)達到2200萬,還允許微軟將大把的工作機會外包給中國廉價勞動力。該報告的真正目的是‘司馬昭之心路人皆知’,這與中美貿(mào)易摩擦升級,逼迫人民幣升值如出一轍。昆盈只是受殃及的池魚。”李炯諒說。
采寫:本報記者 黃丫丫
回應
昆盈:我們沒用童工
1
NLC報告:昆盈雇傭了數(shù)百名十六七歲的童工。
昆盈回應:按照中國相關(guān)法律規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工。我們所有員工都有身份證,可以據(jù)此來證明他們不是童工。
2
NLC報告:昆盈工人每天工作15個小時。
昆盈回應:扭曲事實。我們正常的上班時間是上午四小時,下午四小時,加班2-3小時。
3
NLC報告:昆盈工人每周的工作日也多達六七天。2007和2008年間,昆盈的工人每周在工廠里的時間達到97個小時,工作時間則長達80.5個小時;2009年時,工人工作時間達到68小時。
昆盈回應:我們承認在旺季比如7-9月份,為趕訂單,確實不能保證每周休息一天,但這不能代表日常生產(chǎn)情況,不能取這個極端工作時間來作為正常工作時間的代表,這樣報告喪失公正性。
4
NLC報告:工人的工資也僅為每小時0.65美元,除去工廠餐飲費后的實得薪酬僅為每小時0.52美元。
昆盈回應:工人工資數(shù)據(jù)沒錯,但這也是根據(jù)東莞市最低工資標準計算,公司包住不包吃,如果工人在食堂用餐,一天三餐由工人自己支付8元。
5
NLC報告:工人禁止相互交流,禁止聽音樂或在工作時間上廁所。如果工人犯錯,還會被罰打掃廁所。
昆盈回應:報告表述有誤。工作時間禁止聊天是基本工作紀律,要保證產(chǎn)品質(zhì)量;上廁所需要告知領(lǐng)班,因為你的離開需要有人頂上來保證流水作業(yè)的正常進行,并非禁止。工人犯錯會被罰掃廁所,沒有這回事。
截稿消息
市人力資源局:未發(fā)現(xiàn)有童工
昨晚截稿前,記者從東莞市人力資源局相關(guān)負責人處了解到,該局昨日調(diào)取了全廠2800多名工人資料,“從目前已經(jīng)核實的一部分資料來看,暫時未發(fā)現(xiàn)有童工存在;今天要繼續(xù)做資料核實工作!
該負責人表示,昆盈工資發(fā)放方面全部通過銀行,相當規(guī)范;目前勞動部門發(fā)現(xiàn)的一個問題就是超時加班情況的存在,已經(jīng)通知責令公司改正。
工人反應
“血汗工廠?不會吧?”
“嚇?我們廠是血汗工廠啊?不會吧?”昨日,記者在采訪數(shù)名工人時發(fā)現(xiàn),工人對昆盈被指“血汗工廠”的說法,顯得有些驚訝,而且都笑了!敖股蠋窟@個沒聽說。”“有沒有童工,這個我們就不清楚了!薄胺凑谖覀冘囬g,我沒有聽說犯錯誤,要被罰掃廁所的!
流水線上的女工小李向記者介紹,一般正常的生產(chǎn),每天工作是白天上班8小時,晚上加班2小時,每個月的工資大概在1500元的水平。
“昆盈是厚街的先進企業(yè)!焙窠謱毻痛逦瘯牧种魅蜗蛴浾呓榻B,昆盈落戶厚街寶屯已有15年之久,從來沒有發(fā)生過被員工投訴等類似勞工糾紛事件。
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