繼蘋果、耐克、迪士尼等跨國企業(yè)的中國代工廠紛紛被曝“血汗工廠”之后，微軟東莞代工廠也卷入了“血汗工廠”的行列。

　　美國勞工委員會(NationalLaborCommittee下稱：NLC)近期發(fā)布報告稱，微軟東莞代工廠、全球第二大鼠標生產廠家東莞昆盈電腦制品有限公司(下稱“東莞昆盈”)是“血汗工廠”。NLC列數了東莞昆盈工廠勞動時間過長、工資過低、工人吃不飽、工作環(huán)境惡劣、非法雇傭大約1000名16-17歲的童工等八大罪狀。

　　東莞昆盈電腦制品有限公司是臺灣昆盈企業(yè)股份有限公司的獨資公司，成立于1995年，主要生產鼠標、掃描儀等數字產品，微軟、惠普、百思買、三星、宏基和華碩都是其客戶，其中微軟包攬了其三分之一的產能。2008年，東莞昆盈銷售收入大約4億美元。

　　報告稱，東莞昆盈工廠16、17歲的工人每天必須工作 15個小時，但每小時工資僅為約50美分，并且在工作期間禁止談話、上廁所，每間宿舍有14個人。另外，NLC還發(fā)現，東莞昆盈公司沒有給員工勞動合同，并強制他們延長工作時間，其中3月份員工的勞動時間長達280個小時，遠高于法定工作時間。

　　對此，東莞昆盈公司總經理李炯諒在接受媒體記者采訪時駁斥說：“NLC的報告純屬污蔑�！崩罹捡g斥稱，昆盈公司沒有招用16歲以下的童工，工人每天工作15個小時的說法扭曲了事實，實際上是加班每天2-3小時，但他承認在旺季時確實不能保證員工每周休息一天。

　　《每日經濟新聞》記者4月19日了解到，目前該事件已經引起東莞勞動部門的強烈關注。來自東莞市人力資源局的調查報告顯示：“經核實，昆盈公司共有385名未成年工，經核實相關身份證明，并未發(fā)現有未滿16周歲童工。這些未成年工是經職業(yè)介紹所，從四川成都電大(中專)和貴州深興職業(yè)技術學校招聘過來，入職前已經進行體檢，并簽訂了一年期勞動合同�！�

　　按照我國相關法律規(guī)定，國家不允許企業(yè)招用16歲以下的童工，而如果招用16-18歲的工人，必須向勞動部門備案。東莞人力資源局認為東莞昆盈公司確實雇傭了未成年工，卻沒有備案，因此下令一周時間內進行整改。

　　微軟作出回應稱，微軟已經注意到了NLC的報告，并已經派出了一支審計員小隊前往中國一家工廠進行調查，將確保供應商的員工享受到公平待遇，并將針對供應商的任何不當舉措采取適當的補救措施。