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    富士康借跳樓反思管理:上月阻止超20起自殺事件
2010年05月13日 09:37 來源:京華時報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  10日晚7時許,富士康集團(tuán)再次發(fā)生了員工自殺悲劇。年僅24歲的年輕女子祝晨玲,從自己居住的九樓樓頂跳下身亡,這已是今年以來的第八宗,共造成6死2傷。據(jù)警方調(diào)查,祝晨玲系因感情問題自殺。就在6日凌晨,與她同齡的同事盧新,也在公司廠區(qū)內(nèi)跳樓自殺。富士康表示會借著這些事件進(jìn)行反思。

  墜落的年輕生命

  盧新,也是24歲,2009年8月進(jìn)入富士康集團(tuán),在該集團(tuán)為入職新人舉行的才藝大賽中,剛剛踏出校門的他還獲得了一個二等獎。然而就是這個酷愛音樂,還參加過快樂男聲的小伙子,卻在今年5月6號凌晨,在深圳富士康龍華廠區(qū)VIP招待所的六樓,選擇縱身一跳,用一種極端的方式結(jié)束了自己年輕的生命。

  曾紅領(lǐng)(盧新的同事、大學(xué)同學(xué)):

  他說看風(fēng)景,講完這句話之后站了一會兒,很快把窗戶拉開,跳到陽臺上,再從陽臺上跳下去,猶豫都沒有猶豫。

  曾紅領(lǐng)如今還在為沒能拉住盧新感到愧疚。他是盧新在湘潭大學(xué)的同學(xué),畢業(yè)時兩人一起進(jìn)入富士康,在招收應(yīng)屆畢業(yè)生的菁干班工作,從今年五一開始,曾紅領(lǐng)發(fā)現(xiàn)盧新精神狀態(tài)很不好,經(jīng)常說有人追蹤他,甚至要追殺他,還曾表示想回湖南老家。

  曾紅領(lǐng)把這一情況匯報給富士康的主管,富士康安排他和另一位好友安撫盧新,住在招待所,并聯(lián)系到盧新的家人,盡快前來幫助緩解盧新情緒。而就在盧新的家人從老家出發(fā)的同時,5月6號凌晨4點30分,盧新還是以看風(fēng)景的名義走出房間,縱身一躍。我們馬上起身拉他,拉到他左臂的一點衣服,被他甩掉了。

  深圳富士康新聞發(fā)言人劉坤稱:“我們很高興看到,這個所謂第七跳我們盡力了,我們做到了預(yù)先一些評估,做到預(yù)先干預(yù)!

  他很喜歡唱歌,比較善于交流,一般都是他主動找我,去這里玩,去那里玩,很開朗。

  曾紅領(lǐng)和盧新都是去年8月進(jìn)入菁干班,也就是干部儲備班工作,培訓(xùn)后再被分配到各部門工作,每月底薪兩千元。盧新老家在農(nóng)村,家庭困難,弟弟為了他上學(xué),放棄了升學(xué)機會。進(jìn)入富士康后,盧新選擇加班來賺更多的錢,然而曾紅領(lǐng)說,盧新曾訴說在工作中的苦惱,短短幾個月,他就向主管提出換工作。

  這是盧新今年2月才開通的博客,上面記錄了一個男孩兒追求音樂夢想的軌跡。在最后一篇寫于3月4號的文章中,盧新寫道,“如果真的可以,我可以天天寫歌,我沒錢,沒有做音樂的硬件設(shè)備,甚至連電腦還舍不得買,更找不到唱片公司,青春易逝。24歲的我還能做到嗎?我還是會付出的,至少這一年我會去追求!

  難逃的八連跳

  盧新的去世留給人們的是一種惋惜,還有一絲不解,而事實上這已經(jīng)是富士康公司進(jìn)入2010年的第七起員工墜樓事件。

  劉坤(富士康新聞發(fā)言人):

  難道你的防止真的是到位了嗎?真的是觸及到42萬人每一個人的心靈嗎?我們作為一個企業(yè),沒有本事做到這一點。但是我不知道第八跳會由什么原因產(chǎn)生。

  新聞發(fā)言人言未落地,富士康又一名年輕的女工從居住的9層樓頂跳樓身亡。

  前天傍晚7時20分許,富士康流水線上的一線員工,24歲河南籍女子祝晨玲從自己居住的9層樓的樓頂跳下,當(dāng)場身亡。她母親當(dāng)天剛從河南老家趕到深圳來探望她。據(jù)警方調(diào)查,祝某系因感情問題自殺。

  一位目擊的清潔工說,當(dāng)時他剛好在附近打掃衛(wèi)生,突然聽到一聲巨響,起初他以為是有人高空拋物,可向前一看,發(fā)現(xiàn)一名白衣女子躺在地上,周邊一大攤血跡,女子已經(jīng)當(dāng)場死亡。

  隨后,死者母親和表弟來到現(xiàn)場,抱著尸體痛哭。祝媽媽說,由于前幾天接到女兒電話時,只能聽到哭聲,11日她從河南老家趕到深圳來照顧女兒,不料還是發(fā)生了不幸。

  昨天早上,富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,祝晨玲2009年8月入職,今年4月30日休假,應(yīng)該5月4日上班,但未辦任何手續(xù)一直曠工。跳樓地點為富士康園區(qū)外宿舍。

  根據(jù)富士康方面的介紹,這幾起跳樓事件共同的特征是,死者年齡在18到24歲之間,都入職富士康不久。

  富士康的新聞發(fā)言人劉坤坦言,管理存在漏洞,但是面對著深圳地區(qū)42萬員工的龐大數(shù)字,對于為何接連發(fā)生這樣的事故,如何避免類似事情的發(fā)生,似乎同樣也抱有迷茫。

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【編輯:劉霏】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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