“讓醫(yī)務(wù)人員受到鼓舞”，是醫(yī)改的重要目標(biāo)之一。然而，如何才能調(diào)動600萬醫(yī)務(wù)人員的積極性，使其成為醫(yī)改的主力軍，是一個值得探索的課題。

　　“醫(yī)院越來越像商場，醫(yī)生越來越像商人”，這是很多患者的感受。長期以來，我國公立醫(yī)院實行“以藥補醫(yī)”政策，一些醫(yī)院片面追求經(jīng)濟利益，鼓勵醫(yī)生多收多得，導(dǎo)致“大處方”、濫檢查等過度醫(yī)療行為屢禁不絕。有的醫(yī)生為了吃“回扣”，即便看個普通感冒，也要開幾百元的藥，既加重了患者的負擔(dān)，也造成了不合理用藥和資源浪費。

　　客觀地說，在這些現(xiàn)象的背后，既有醫(yī)生的問題，也有制度的問題。從根本上說，是不合理的體制機制扭曲了醫(yī)生的行為。目前，由于政府投入嚴重不足，公立醫(yī)院的收入主要來自藥品。如果取消了藥品加成，醫(yī)院就會面臨斷炊之虞。因此，如何完善公立醫(yī)院的補償機制，讓醫(yī)生合理合法地獲得體面的收入，成為醫(yī)改的關(guān)鍵問題之一。

　　醫(yī)改方案明確提出：“推進公立醫(yī)院補償機制改革，加大政府投入，完善公立醫(yī)院經(jīng)濟補償政策，逐步解決‘以藥補醫(yī)’問題”。“逐步將公立醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道改為服務(wù)收費和財政補助兩個渠道”。這些舉措可謂有的放矢，切中要害。建立穩(wěn)定的經(jīng)費補償機制，逐步取消“以藥補醫(yī)”，目的是切斷醫(yī)生和藥品之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，讓公立醫(yī)院回歸公益，讓醫(yī)生的診療行為回歸理性。

　　在取消“以藥補醫(yī)”的同時，還必須建立“以技養(yǎng)醫(yī)”的機制。從全世界來看，醫(yī)生都是靠技術(shù)服務(wù)獲取收入，而不是靠賣藥賺錢。因此，提高醫(yī)生的技術(shù)勞務(wù)價值，也是公立醫(yī)院改革的重要方面。

　　長期以來，我國的醫(yī)療服務(wù)價格嚴重背離成本。近幾年，全國公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收費每年虧損約300億元。低廉的醫(yī)療服務(wù)收費，既不能補償醫(yī)療服務(wù)過程中消耗的成本，也不能體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞動價值。例如，在北京協(xié)和醫(yī)院，一名護士24小時護理危重病人，收費僅有9元。醫(yī)生的普通掛號費只有5至14元，遠遠不及理發(fā)、足療的價格，但診斷一個病人，醫(yī)生卻需要付出多年的知識積累和臨床實踐�？梢哉f，每一張?zhí)幏�，都是醫(yī)生智慧和心血的結(jié)晶。而這種無形的價值，卻常常被忽視甚至嚴重低估。

　　在任何國家，醫(yī)生都是一個高投入、高技術(shù)、高風(fēng)險的職業(yè)，理應(yīng)獲得合理合法的高收入。但是，在我國，由于醫(yī)生很難從技術(shù)勞動中獲得體面的收入，于是，一部分醫(yī)生鋌而走險，私下收取藥品、耗材回扣等不正當(dāng)收入。可以說，畸形的價格體制，成了畸形醫(yī)療行為的催生劑。因此，要調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，就必須尊重其勞動價值。倘若讓物的價值凌駕于人的價值之上，就會損害人的尊嚴，導(dǎo)致社會價值觀的扭曲。

　　醫(yī)改方案提出：逐步取消藥品加成，醫(yī)院由此減少的收入或形成的虧損，“通過增設(shè)藥事服務(wù)費、調(diào)整部分技術(shù)收費標(biāo)準(zhǔn)和增加政府投入等途徑解決”；“適當(dāng)提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格”；“定期開展醫(yī)療服務(wù)成本測算”。這些措施將有利于從根本上杜絕“以藥補醫(yī)”的局面，讓醫(yī)生通過正當(dāng)途徑獲得有尊嚴的回報，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，而不是多收多得。

　　在新一輪醫(yī)改中，只有尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，尊重知識和技術(shù)的價值，把廣大醫(yī)生的積極性引導(dǎo)到為人民健康服務(wù)上來，才能讓群眾真正得到實惠。（白劍峰）