在臨港新城二環(huán)的一個公園旁邊，150畝土地上即將建起一座三級甲等醫(yī)院——上海市第六人民醫(yī)院分院。這里距位于田林地區(qū)的六院本部約75公里。

　　院長何夢喬近期在兩個地點間頻頻往返，每次花在路上的時間為一到一個半小時。對何夢喬而言，臨港新城是一片欣欣向榮的“熱土”，是他和他的團隊打造更理想醫(yī)療環(huán)境的地方�？墒沁@一到一個半小時的距離，讓他對“送醫(yī)下鄉(xiāng)”平添了幾分疑慮——

　　只要舍得投資，“大醫(yī)院”下鄉(xiāng)并不難，可市區(qū)三級醫(yī)院里的“大醫(yī)生”們，愿意到那么遠的地方去上班嗎？遠郊建起了三級醫(yī)院，該到哪里去找那么多符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)生？引得來、留得住“大醫(yī)生”嗎？

　　住房優(yōu)惠政策吸引力大

　　讓好醫(yī)生下鄉(xiāng)，從來就是一件叫政府主管部門頭痛的事情。多年來，衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院管理者嘗試了多種方法，都無法真正解決郊區(qū)居民的就醫(yī)難題。即使讓市區(qū)大醫(yī)院托管郊區(qū)醫(yī)院，也難以完全實現(xiàn)向郊區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)。

　　新一輪《上海醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局規(guī)劃》的實施，使轉(zhuǎn)機有望出現(xiàn)——上海期望從根本上改變醫(yī)療資源過度集中于城市中心的格局，將在郊區(qū)新建、升級和遷建一批三級醫(yī)療機構(gòu)。圈內(nèi)人把這一計劃歸納為“5+3+1”，即：新建5家、升級3家和遷建1家。

　　與過去相比，此次的下鄉(xiāng)行動更加堅決：市政府決定把瑞金、市六、華山、仁濟、長征醫(yī)院的分院整體建到嘉定、南匯、寶山、閔行和浦東新區(qū)。此舉被外界評價為“可根本解決郊區(qū)農(nóng)村均等化醫(yī)療問題”。

　　為了引進大醫(yī)院，尤其是招來“大醫(yī)生”，相關(guān)郊區(qū)除了提供土地和建設(shè)資金，還額外給予醫(yī)院優(yōu)惠政策，其中供應(yīng)配套優(yōu)惠商品房的政策最能打動人心。何夢喬透露：“南匯區(qū)政府承諾給我們400套配套優(yōu)惠商品房�！比鸾疳t(yī)院院長李宏為說：“嘉定區(qū)的配套房政策非常有吸引力。”仁濟醫(yī)院院長范關(guān)榮則介紹：“閔行區(qū)也給了我們醫(yī)生房子優(yōu)惠政策。”

　　郊區(qū)政府急切地希望城里的醫(yī)生護士真正“搬過去”，而市政府此次也提出了極為嚴(yán)格的要求：新建在郊區(qū)的三級醫(yī)院只允許30%的醫(yī)護人員可在總院和分院間交叉任職，其余70%必須常駐郊區(qū)。這意味著，各家三級綜合性醫(yī)院必須有大約500-600名醫(yī)護人員下鄉(xiāng)，其中多數(shù)是住院醫(yī)師和主治醫(yī)師，少部分是擁有正副高級職稱的“大醫(yī)生”�！胺衷旱目浦魅我欢ㄊ强傇号沙龅�，不會外聘，否則無法傳承大醫(yī)院的整體文化。”何夢喬說。

　　據(jù)了解，各個醫(yī)院的規(guī)劃中包括了建造宿舍。六院臨港新城分院的宿舍約有6000平方米。

　　未來3年將現(xiàn)人才爭聘潮

　　有了優(yōu)惠的配套住房，建了宿舍，醫(yī)院院長們心里稍微有了一點底。李宏為說：“規(guī)劃、建造醫(yī)院，對院長們來說已不是一件難事，最難的是人員招聘和培養(yǎng)。”六院期望市衛(wèi)生局盡快出臺分院人員編制計劃。

　　市六醫(yī)院臨港新城分院2011年有望建成。它是臨港新城建設(shè)的配套項目，所以啟動和建設(shè)進度都快于其他幾家下鄉(xiāng)的醫(yī)院，而遇到問題也先于他人。“我們的招聘計劃都定好了，只等政策�！焙螇魡趟懔艘还P賬：分院核定床位數(shù)是600張，按照衛(wèi)生局規(guī)定，醫(yī)護人員與病床床位數(shù)的比例為1.9∶1，因此需要約 1200人。除去15%后勤保障人員和一部分管理人員，分院的醫(yī)療、醫(yī)技和護理人員需要800-900人。六院計劃在三年里分三批招聘，各招30%、 40%和30%。

　　瑞金醫(yī)院、仁濟醫(yī)院在這一問題上的想法和計劃，幾乎與六院一致。記者發(fā)現(xiàn)，整個“5+3+1”計劃的實施過程中，需要招聘4000-5000名醫(yī)護人員。除了應(yīng)屆畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生外，各大醫(yī)院還將面向全市、全國招聘。可以預(yù)見，未來3年，上海醫(yī)療衛(wèi)生界將出現(xiàn)人才爭聘熱潮。

　　郊區(qū)發(fā)展鋪平醫(yī)生下鄉(xiāng)路

　　除了招聘新人，這些醫(yī)院肯定將有相當(dāng)一部分高年資醫(yī)生被調(diào)配到郊區(qū)分院。仁濟醫(yī)院院長范關(guān)榮說：“我們現(xiàn)在有100多人高職低聘，總院已經(jīng)沒有位置，去郊區(qū)分院顯然是他們升職的一種選擇。”

　　一位有10年工作經(jīng)歷的主治醫(yī)師告訴記者：“如果可以升職，去郊區(qū)也沒問題，反正現(xiàn)在交通方便了。”醫(yī)院會提供班車，相當(dāng)一部分醫(yī)生則早已買了車。

　　“大醫(yī)院”醫(yī)生下鄉(xiāng)的路到底有多長？何夢喬以自己的經(jīng)歷作答：“以前我住楊浦，六院在北京路陜西路，每天擠公交車上班要一個多小時；現(xiàn)在有車了，去郊區(qū)也不過一個多小時。”在他看來，距離并不是醫(yī)生下鄉(xiāng)的主要障礙，關(guān)鍵是郊區(qū)未來的發(fā)展。“我認為，臨港新城將來會建設(shè)得越來越好，這樣醫(yī)生下鄉(xiāng)的路也會越來越好走。”(施嘉奇）