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    員工不再避談年終獎(jiǎng)話題 大部分人表示形勢(shì)樂(lè)觀
2010年01月21日 10:39 來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  又到年底,辛苦了一年的上班族,都在期待著兩件事———年終獎(jiǎng)和春節(jié)假。2009年,受金融危機(jī)影響最為深重的一年,年終獎(jiǎng)會(huì)不會(huì)縮水?本報(bào)記者近日采訪了多個(gè)行業(yè)、企業(yè)人士,從他們的反饋信息來(lái)看,今年年終獎(jiǎng)比預(yù)期要樂(lè)觀,普通員工都在幾千元到幾萬(wàn)元不等。

  今年年終獎(jiǎng)不會(huì)縮水

  昨日,記者分別采訪了政府部門、事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等不同行業(yè)10余名上班族,根據(jù)他們反饋的信息,2009年年終獎(jiǎng)比預(yù)期樂(lè)觀,不會(huì)大縮水,預(yù)計(jì)春節(jié)放假之前都能順利拿到。

  一政府部門工作人員告訴記者,對(duì)他們來(lái)說(shuō),每年年終獎(jiǎng)不會(huì)出現(xiàn)太大變動(dòng),因此并不擔(dān)心年終獎(jiǎng)縮水。而建行一職員告訴記者,他們的年終獎(jiǎng)發(fā)放比較復(fù)雜,主要以績(jī)效獎(jiǎng)金的形式體現(xiàn),如果任務(wù)指標(biāo)完成得較好,年終獎(jiǎng)比較豐厚,而如果任務(wù)指標(biāo)沒(méi)能順利完成,年終獎(jiǎng)可能就沒(méi)多大希望;農(nóng)行一職員告訴記者,根據(jù)職位和崗位的不同,他們的年終獎(jiǎng)從幾千元到幾萬(wàn)元不等,年終獎(jiǎng)與當(dāng)前金融危機(jī)并沒(méi)有太大關(guān)系。

  在港口某民營(yíng)企業(yè)行政部工作的阿國(guó)告訴記者,他們公司的年終獎(jiǎng)是以季度獎(jiǎng)的形式發(fā)放的,“根據(jù)已發(fā)放的季度獎(jiǎng)核算起來(lái),我們今年到手的獎(jiǎng)金比去年要稍微多一點(diǎn)。”另外,在某外企人力資源部工作的阿芳表示,“2009年,我們公司同甘共苦走了過(guò)來(lái),年終獎(jiǎng)再馬馬虎虎也說(shuō)不過(guò)去,因此老板早在一個(gè)月前就要求人力資源部做好年終獎(jiǎng)發(fā)放方案,主管級(jí)及以下大約在幾千元到幾萬(wàn)元不等,經(jīng)理級(jí)及以上的年終獎(jiǎng)就說(shuō)不清楚了�!�

  在記者采訪過(guò)程中,大部分受訪對(duì)象對(duì)于2009年的年終獎(jiǎng)發(fā)放都持較為樂(lè)觀的態(tài)度,而不像前年年底的時(shí)候,大家都避談年終獎(jiǎng),只求保住工作。

  多數(shù)企業(yè)年終獎(jiǎng)保密

  在記者采訪過(guò)程中,絕大部分受訪對(duì)象表示,企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)都采取了保密制度,除了公司高層及年終獎(jiǎng)方案制定者知道,大部分員工都只知道自己到手的年終獎(jiǎng)。在接受采訪的過(guò)程中,不少人還特別叮囑只接受匿名采訪。

  某外企白領(lǐng)告訴記者,不打探同事的工資及年終獎(jiǎng),在外企已經(jīng)成為不成文的規(guī)定,“但是大家都想知道別人紅包中的秘密,以確定自己在公司的地位�!�

  據(jù)了解,雖然現(xiàn)在企事業(yè)單位采用的考核方式繁多,但是按照“看過(guò)程”還是“看結(jié)果”,或者“主管評(píng)”還是“群眾評(píng)”,一般可以分為“目標(biāo)設(shè)定法”和“360°考核法”。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,大多數(shù)企業(yè)兩種方法都會(huì)采用,但是真正在評(píng)定年終獎(jiǎng)時(shí)只看“目標(biāo)設(shè)定法”。

  某外企人力資源部工作人員告訴記者,年終獎(jiǎng)的發(fā)放是否公平,對(duì)于公司凝聚人心至關(guān)重要。該工作人員告訴記者,2007年其公司一中層就是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)問(wèn)題與領(lǐng)導(dǎo)鬧翻,隨即離開(kāi)公司。“去年因?yàn)榇蠹叶枷氡W」ぷ?對(duì)年終獎(jiǎng)的多寡并不在乎,因而我們年終獎(jiǎng)發(fā)放方案很快獲得通過(guò),今年我們的年終獎(jiǎng)方案調(diào)了至少不下5次,老板力求年終獎(jiǎng)盡量公平�!�

  理財(cái)師:

  使用年終獎(jiǎng)有竅門

  買車、買房、購(gòu)物、旅游、還是存起來(lái),一下子到手的一沓人民幣,怎么花呢?

  “我正在裝修房屋,這筆錢全部要投入進(jìn)去。”在外企上班的阿芳對(duì)如何使用年終獎(jiǎng)已有了打算。此外,在接受記者采訪時(shí),買車、過(guò)年花費(fèi)、存進(jìn)銀行,幾乎每個(gè)人都有各自的用法。

  如何合理使用年終獎(jiǎng)呢?農(nóng)業(yè)銀行理財(cái)專家表示,首先,要趁年末這個(gè)時(shí)機(jī),梳理一下目前的財(cái)務(wù)狀況,比如,目前資產(chǎn)、負(fù)債有多少,去年的投資收益如何等;隨后,制定一個(gè)新年的理財(cái)計(jì)劃和財(cái)務(wù)目標(biāo)。最后,再根據(jù)理財(cái)計(jì)劃和財(cái)務(wù)目標(biāo)選擇具體的理財(cái)方式和工具。

  此外,年終獎(jiǎng)一般在春節(jié)前一次性發(fā)放,理財(cái)專家提醒,市民最好不要在春節(jié)前就把這筆錢全部用于某種流動(dòng)性差的投資,因?yàn)殡S著市場(chǎng)形勢(shì)的變化,可能會(huì)有收益更好的產(chǎn)品不斷面世,所以市民可以選擇把部分年終獎(jiǎng)暫時(shí)購(gòu)買貨幣市場(chǎng)基金,待合適時(shí)機(jī)再做其他投資。劉紅輝張玲

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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