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    中國企業(yè)最大金額贊助 成就新一輪海外留學(xué)熱潮
2010年01月27日 11:15 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  據(jù)早稻田大學(xué)校長白井克彥介紹,此次頂新國際集團(tuán)協(xié)同旗下康師傅控股有限公司啟動(dòng)為期5年的世界名校獎(jiǎng)學(xué)金,也創(chuàng)下了早大自建校以來獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目的四大“之最”:

  一是該項(xiàng)目為早大有史以來收到的最大金額的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目;

  二是該項(xiàng)目總投入為日幣25.5億(超過人民幣1.8億),為早大接受來自中國企業(yè)最大金額的獎(jiǎng)學(xué)金贊助;

  三是該項(xiàng)目預(yù)計(jì)資助的425名學(xué)生,是早大有史以來對(duì)中國學(xué)生資助數(shù)量最大的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目;

  四是每位中國留學(xué)生兩年將總共獲得日幣600萬,超過人民幣43萬(早大負(fù)擔(dān)日幣100萬的學(xué)費(fèi),頂新國際集團(tuán)康師傅負(fù)擔(dān)日幣500萬,包括學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)與雜費(fèi)),是目前專為中國留學(xué)生特設(shè)的最高金額級(jí)別的獎(jiǎng)學(xué)金。

  據(jù)康師傅控股有限公司董事長魏應(yīng)州介紹,早稻田項(xiàng)目從2010年開始為期5年,將有高達(dá)425位優(yōu)秀學(xué)生成為獎(jiǎng)學(xué)金受益者,獎(jiǎng)學(xué)金部分的受益人分為一般選考和創(chuàng)新提案競賽的方式選拔。第一批獎(jiǎng)學(xué)金將于2010年9月正式啟動(dòng),首批獎(jiǎng)學(xué)金將授予50名優(yōu)秀學(xué)生。首批國內(nèi)項(xiàng)目高校包括復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、臺(tái)灣大學(xué)以及政治大學(xué)7所兩岸一類高校,未來將逐步擴(kuò)及全國高校。另外,早稻田大學(xué)將和頂新國際集團(tuán)將利用部分獎(jiǎng)學(xué)金作為財(cái)源,另行規(guī)劃在5年內(nèi)共同培養(yǎng)包括其員工子女在內(nèi)的相關(guān)人員。除了提供豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金,如果留學(xué)生在日本求學(xué)期間遇到各類問題,都可以和康師傅駐日辦事處聯(lián)系,以獲得幫助。

  獎(jiǎng)學(xué)金雙亮點(diǎn)引人注目,頂新“反哺社會(huì)”透真情實(shí)感

  在獎(jiǎng)學(xué)金的說明中,有兩個(gè)非常引人注目的亮點(diǎn)。其一便是對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金人選的遴選條件的獨(dú)具一格;其二則為頂新國際集團(tuán)對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)生學(xué)成后歸國的就業(yè)優(yōu)惠條款以及系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。

  近些年來,頂新國際集團(tuán)越發(fā)關(guān)注到中國社會(huì)“創(chuàng)新型人才”的匱乏,而“創(chuàng)新型人才”將是國家和企業(yè)發(fā)展的核心人才,因此加速培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也是頂新此次獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目的一大亮點(diǎn)。除了一般形式的錄取之外,此次獎(jiǎng)學(xué)金還特別以創(chuàng)新類提案競賽的形式吸納優(yōu)秀大學(xué)生,只要年齡不滿30周歲并符合報(bào)名條件者都有機(jī)會(huì)參加,獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)除了可以得到豐厚的獎(jiǎng)金,也可贏得獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的機(jī)會(huì),體現(xiàn)了資助方鼓勵(lì)創(chuàng)新進(jìn)取、注重培養(yǎng)多元化人才的高瞻遠(yuǎn)矚。在早稻田獎(jiǎng)學(xué)金5年計(jì)劃內(nèi),將有不少渴望繼續(xù)深造的創(chuàng)新型人才成為受益者,此獎(jiǎng)學(xué)金可謂為社會(huì)創(chuàng)新型人才開了“綠燈”,通過“不拘一格拔擢人才”實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)學(xué)金社會(huì)效益的最大化。

  作為一家植根中國20年的企業(yè),頂新國際集團(tuán)一直企望親自實(shí)踐對(duì)中國社會(huì)的回饋。此次以中國高端人才培養(yǎng)為主要目的的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目便是對(duì)這一期望的最好注腳。該獎(jiǎng)學(xué)金鼓勵(lì)得到獎(jiǎng)學(xué)金并順利畢業(yè)的留學(xué)生能夠早日學(xué)成歸國,學(xué)以致用,成為中國社會(huì)建設(shè)的棟梁之才。據(jù)頂新國際集團(tuán)介紹,學(xué)成歸來的畢業(yè)生將優(yōu)先考慮被集團(tuán)旗下的企業(yè)聘用。

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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