無錫通過嫁接海外人才實現(xiàn)轉(zhuǎn)型企業(yè)超過300家

　　法爾勝在產(chǎn)品中運用了新技術(shù)，使普通光纜升級為醫(yī)療和航空等精密儀器中應用的特殊光纖，價格隨之上漲1000多倍；原本生產(chǎn)畫框的鳳凰畫材做起國內(nèi)急缺的半導體芯片，讓該產(chǎn)品擺脫了以往依賴進口的局面。從法爾勝的快速升級到鳳凰畫材的華麗轉(zhuǎn)身，共同點都是嫁接海外人才。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來，無錫通過嫁接海外人才進行轉(zhuǎn)型的企業(yè)超過300家。但300家“先行軍”與無錫4萬多家工業(yè)企業(yè)、7000多家規(guī)模企業(yè)的數(shù)據(jù)相比，顯然比重很小。企業(yè)引才如何突破瓶頸、形成群體效應？《關(guān)于引導和鼓勵以企業(yè)為主體引進人才的指導意見》近期正式出臺。

　　重點引進三類人才

　　“在與企業(yè)的交流座談中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)不僅需要海外高科技人才，更需要白領(lǐng)甚至藍領(lǐng)中的杰出人才”，參與起草、調(diào)研的市經(jīng)信委相關(guān)人士介紹，“《意見》將企業(yè)引才的范圍從嫁接式引進海外高層次人才拓展到更大更廣泛范疇�！睆�2010年起，爭取用3年時間，初步建成能夠適應企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展所必需的高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍、高層次經(jīng)營管理人才隊伍和高技能專業(yè)人才隊伍。

　　這三類人才將合力打造企業(yè)引才“金字塔”。在向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，引進一批擁有關(guān)鍵技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)、能夠帶動企業(yè)核心競爭力提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍型人才，這是企業(yè)人才“金字塔”的頂端。對于更多企業(yè)，尤其是民營企業(yè)來說，將重點引進一批在營銷策劃、資本運作、財務核算、國際貿(mào)易、國際法律法規(guī)等方面有建樹的優(yōu)秀經(jīng)營管理者以及職業(yè)經(jīng)理人。而在企業(yè)生產(chǎn)一線，將重點引進面廣量大的一批批技術(shù)技能型人才、復合技能型人才和知識技能型人才。

　　讓企業(yè)成為人才“特惠區(qū)”

　　“把引才規(guī)劃納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)‘一把手’親自掛帥，擔負起企業(yè)引才的重任，讓企業(yè)成為人才的‘特惠區(qū)’”，這是《意見》的靈魂所在。

　　靈活機動的激勵措施為人才打消了一個個顧慮：鼓勵企業(yè)采用股權(quán)激勵的方式引進人才，可無償授予一定份額的股權(quán)(股份)，或有償出售一定數(shù)額的股權(quán)(股份),也可以采用股票期權(quán)等多種方式；鼓勵企業(yè)采取靈活多樣的薪酬激勵方式引進人才，可實行“一人一策”、“一事一策”，制訂協(xié)議工資、崗位工資、項目工資、業(yè)績工資、年薪制、月薪制、周薪制等，為引進的人才解除后顧之憂。

　　“無錫民營資本的雄厚實力讓高新科技的大投入成為可能；而技術(shù)入股是吸引我們的最大砝碼，這意味著你不再只是一個打工者，你有了你自己的事業(yè)�！苯衲晟习肽昙藿訜o錫民營企業(yè)的一位海外博士這樣評價自己與民營企業(yè)的合作基礎。

　　政府甘愿當引才“配角”

　　“《意見》的宗旨就是讓企業(yè)在引才中唱起主角�！闭�府職能部門如此表示，前幾年，政府建設“三創(chuàng)”載體，在引才工作中唱主角；今后要以企業(yè)為主要載體引進人才。政府甘愿當起引導作用的“配角”，營造良好的政策和服務環(huán)境。

　　《意見》明確我市將從財稅、金融、政府采購、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面重點支持引才先進企業(yè)，以政府主導的創(chuàng)業(yè)風險投資基金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金、重大科技成果轉(zhuǎn)化資金以及有關(guān)部門的產(chǎn)業(yè)化項目，要向引才先進企業(yè)傾斜；積極支持引進人才的科研成果產(chǎn)業(yè)化項目，在項目立項、融資擔保、貼息貸款、土地供給等方面給予重點支持。著眼于滿足各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活的基本需求，在安家費、居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險、稅收、配偶就業(yè)、子女入學入托等方面進一步提高服務水平。

　　“企業(yè)是引進人才的主體，大力引導和鼓勵企業(yè)引進人才，是培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的緊迫任務，是實施人才強市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容”，市經(jīng)信委負責人士表示。(高穎)