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    現(xiàn)實(shí)問題困擾多 留美學(xué)生面臨歸與留兩難抉擇
2009年10月20日 08:28 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)10月20日電 據(jù)《僑報(bào)周刊》報(bào)道,初秋的紐約,陽光明媚,綠草如茵。紐約哥倫比亞大學(xué)的禮堂內(nèi)座無虛席,眾多哥大中國學(xué)子及旅居紐約的華人華僑正在聆聽前谷歌(Google)全球副總裁、大中華區(qū)總裁,現(xiàn)任“創(chuàng)新工場(chǎng)”董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開復(fù)的專題演講。

  回到母校的李開復(fù)在演講中毫不忌諱地對(duì)這些哥大精英們說,“在美國接受教育是有優(yōu)勢(shì)的,但這種優(yōu)勢(shì)正在削弱,現(xiàn)在再不回中國就來不及了”。李開復(fù)此話一出,引起了很多中國學(xué)子的深深思考。是“留”還是“歸”,這個(gè)問題一直困擾著無數(shù)中國學(xué)子,面對(duì)薪水、就業(yè)、生活環(huán)境、情感等一系列因素,很多留學(xué)生在“留”與“歸”之間徘徊、觀望。

  劉鑫(化名),紐約市立大學(xué)金融管理專業(yè)碩士研究生,還有不到3個(gè)月就要畢業(yè)。臨近畢業(yè)的日子,她在紐約甚至外州投了幾百份的個(gè)人簡(jiǎn)歷,但是目前只收到兩個(gè)電話面試機(jī)會(huì),不僅沒有拿到一個(gè)工作聘書,甚至連一個(gè)面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)都沒有。

  如此窘境,她既不敢和家人傾訴,怕破壞了家人心中那份以她為榮的驕傲,但又不得不承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的無奈。劉鑫在國內(nèi)就讀的是一所重點(diǎn)大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科,出國前沒有任何相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。

  家人得知她在紐約工作難找的境況后,催她回國找工作,然后找一個(gè)男朋友結(jié)婚成家,把生活安穩(wěn)下來。家人還幫她聯(lián)系了一家民營企業(yè)當(dāng)出納,但這個(gè)民營企業(yè)一聽說劉鑫是美國歸來的碩士研究生,害怕劉鑫因?yàn)樾剿、工作環(huán)境等因素不會(huì)安心在此工作,并沒有表現(xiàn)的很積極,只是表示需要進(jìn)一步考慮。

  劉鑫目前處于兩難地步,歸也不是,留也不是。到底該怎麼辦?她無奈地表示,“現(xiàn)在只能當(dāng)賭博了,走一步、看一步了”。劉鑫也聽說了之前很多朋友回國后,后悔當(dāng)初自己的決定。她的一個(gè)朋友當(dāng)初選擇回國時(shí)也曾經(jīng)做過非常激烈的思想斗爭(zhēng),但是最后還是思鄉(xiāng)之情壓倒一切,選擇回國?墒腔貒蟛粌H感嘆工作不如意,同時(shí)也遭遇到很多工作同事的冷嘲熱諷。

  像劉鑫這樣的中國留學(xué)生并不在少數(shù),由于美國經(jīng)濟(jì)不好,很多中國留學(xué)生在美國找工作異常困難,而中國就業(yè)市場(chǎng)更是競(jìng)爭(zhēng)激烈,其找到合適崗位的難度不亞于美國本地。很多人面對(duì)著這樣的兩難。

  留的原因很復(fù)雜

  據(jù)中國教育部國際司司長(zhǎng)張秀琴介紹說,中國改革開放30年來,中國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到139萬,而截至2007年,各類回國留學(xué)人員總數(shù)為31.97萬,仍然有近100萬留學(xué)人員留在國外。如此龐大的數(shù)字也許從側(cè)面說明了目前留學(xué)生在選擇“歸留”問題上的態(tài)度。

  在筆者接觸到的中國留學(xué)生中,多數(shù)都是在出國前抱著一幅美好未來的畫卷,跨越太平洋,來到美國。而經(jīng)過在美數(shù)年的學(xué)習(xí)后,選擇留下的的比率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于歸國的人數(shù)。為什麼學(xué)成不回國?很多在美的留學(xué)生說,這個(gè)問題不應(yīng)該與“報(bào)效祖國”對(duì)立起來,他們從小接受中國的教育,無論到哪里都是中國人,時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注祖國發(fā)展,而選擇留在美國的原因是很復(fù)雜的。

  筆者在和一些留學(xué)生的接觸中了解到,雖然當(dāng)前經(jīng)濟(jì)低迷,工作就業(yè)環(huán)境惡劣,但留學(xué)生還是寧可留在美國的原因主要有3點(diǎn),其一:留學(xué)生認(rèn)為美國的工作、生活條件比國內(nèi)總體優(yōu)越。很多留學(xué)生認(rèn)為即使現(xiàn)在工作難找,但總有經(jīng)濟(jì)就業(yè)回暖的時(shí)候,一旦找到合適的工作,就可以擁有比較穩(wěn)定的生活和較高的工資收入。還有的留學(xué)生認(rèn)為美國的科研條件和水平適合自己發(fā)展,同時(shí)美國又有著相對(duì)較寬松自由的生存環(huán)境。

  其二:留學(xué)生心中壓力大,潛在意識(shí)根深蒂固。很多在美的留學(xué)生出國前都是風(fēng)光無限,成為國內(nèi)家人和朋友贊揚(yáng)羨慕的對(duì)象,留學(xué)生更是抱著“不混出個(gè)模樣來,誓不見江東父老”的心理狀態(tài)。另外海外中國人內(nèi)心深處有著“衣錦還鄉(xiāng),光宗耀祖”的意識(shí),種種想法導(dǎo)致留學(xué)生心理壓力沉重。

  其三:留學(xué)生歸國氛圍改變。國內(nèi)出國留學(xué)人數(shù)不斷增長(zhǎng),導(dǎo)致國內(nèi)流傳著“考不上大學(xué)才出國”、“花錢就能上大學(xué)”的說法,個(gè)別不良“海歸”回國后的欺詐行為也加深了國內(nèi)對(duì)留學(xué)生的看法。有的留學(xué)生眼高手低的表現(xiàn)也使國內(nèi)就業(yè)單位產(chǎn)生一些誤解。種種跡象讓國外的留學(xué)生心里冰涼,對(duì)回歸祖國,有了幾份擔(dān)懮和恐懼。

  引才政策吸引海歸

  在美留學(xué)生歸國熱的基本原因在于,中國國內(nèi)發(fā)展形勢(shì)越來越好,美國經(jīng)濟(jì)則受危機(jī)影響越來越不可預(yù)測(cè)。很多來美的留學(xué)生經(jīng)過數(shù)年的求學(xué)后才發(fā)現(xiàn),當(dāng)年信誓旦旦稱“中國的天空和大地還不真正屬于我們”,而如今經(jīng)過了幾年的思索和經(jīng)歷,不少留學(xué)生逐漸意識(shí)到“美國的天空和大地,似乎很自由廣闊,其實(shí)才不真正屬于我們”。

  在紐約,近幾個(gè)月內(nèi),先后有中國上海市、江蘇省、天津市、襄樊市等眾多省級(jí)市級(jí)代表團(tuán)在紐約舉辦專場(chǎng)招才引智招聘會(huì),吸引在美中國留學(xué)生回國工作創(chuàng)業(yè)。而在美留學(xué)生則對(duì)回國工作表現(xiàn)出極高的興趣和熱情,同時(shí)對(duì)招聘單位開出的條件和政策都特別滿意。

  據(jù)悉,“江蘇省萬名海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”代表團(tuán)8月首次在紐約法拉盛舉行了招聘會(huì),至少吸引了500名留學(xué)生及華人華僑前來應(yīng)聘,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了主辦方的預(yù)期。

  而上海市在紐約舉辦的金融人才招聘會(huì)更出現(xiàn)“爆棚”現(xiàn)象,原計(jì)劃吸引三五百人的招聘會(huì)來了1000多名應(yīng)聘者。據(jù)上海交通大學(xué)北美校友大紐約分會(huì)會(huì)長(zhǎng)王曉東說,此次招聘會(huì)人數(shù)大大超出意料之外,之前準(zhǔn)備的25名義工根本就忙不過來。

  上海赴美金融人才交流代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)毛大立說,此次參加紐約招聘會(huì)的企業(yè)眾多,其中上海金融企業(yè)有19家,另有十幾家公司委托代表團(tuán)進(jìn)行招聘活動(dòng)。招聘會(huì)推出銀行、基金、證券投資、保險(xiǎn)等專業(yè)領(lǐng)域170多個(gè)職位,另有其他領(lǐng)域高端崗位近千個(gè),主要招聘中國留學(xué)人員和其他專業(yè)人士,重點(diǎn)招聘從事金融行業(yè)的中高端人才。同時(shí)部分崗位的年薪可以達(dá)到150萬元人民幣(約合21.9萬美元)。

  據(jù)悉,從2009年伊始,中國即開始實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃,官方啟動(dòng)“海外智力為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”再度發(fā)揮人才窗口作用。中國科協(xié)更是提出,要賦予“海智計(jì)劃”新內(nèi)涵,調(diào)整工作內(nèi)容和方式,把工作重點(diǎn)從以項(xiàng)目為依托提供技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)移到薦才、引才、用才上來,進(jìn)一步加強(qiáng)與海外杰出華人科技團(tuán)體的溝通聯(lián)系,建立海外高層次人才信息庫。同時(shí)中國也陸續(xù)出臺(tái)有力政策,鼓勵(lì)和支持海外高層次留學(xué)人員到中國西部及海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)工作創(chuàng)業(yè)等,各省級(jí)、市級(jí)政府也陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策鼓勵(lì)留學(xué)生回國就業(yè)。

  在紐約大學(xué)就讀的中國留學(xué)生陳子浩表示,當(dāng)下在美國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逆轉(zhuǎn)直下的形勢(shì)下,中國出臺(tái)留學(xué)海歸人才的利好政策將再度吸引人才回流。這對(duì)留學(xué)在海外的留學(xué)生是最大慰借。陳子浩表示,在美國的求學(xué)經(jīng)歷以及在美國金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于在中國求職有較大幫助,而北京、深圳幾家知名金融企業(yè)也提出愿為其歸國提供優(yōu)惠條件。

  擺正心態(tài)很重要

  無論是正逐漸走出危機(jī)的華爾街,還是在不斷發(fā)展的中國,機(jī)遇永遠(yuǎn)是存在的。而一旦留學(xué)生選擇回中國工作,其海外工作經(jīng)驗(yàn)和良好的心理狀態(tài)則是重中之重。

  據(jù)慧博研究院日前發(fā)布的中國海歸人才生存調(diào)查報(bào)告顯示,錄用海歸的企業(yè)認(rèn)為,海歸的不足之處最為突出的是缺乏務(wù)實(shí)精神,而這嚴(yán)重制約著海歸人才的職業(yè)發(fā)展。越來越多的海歸因?yàn)樵趪饬魧W(xué)生活時(shí)間越來越短,導(dǎo)致海外工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,這也是造成海歸人才就業(yè)不容易的原因之一。另外海歸就業(yè)難的另一個(gè)方面是沒有擺正好心態(tài),心理期望值過高。

  在眾多回國的海歸中,陳文山(Simon Chen)就以他出色的管理能力和良好的心態(tài)找到了自己滿意的職位。目前,他在北京一家公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的技術(shù)總監(jiān),全面統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)管理。在眾多人眼中,陳文山是一位很杰出的海歸人才。

  早年陳文山在哈爾濱工程大學(xué)就讀網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè),隨后和眾多年輕人一樣,2001年赴美留學(xué),并在紐約市立大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位后,陳文山開始為自己的未來走向思索:是繼續(xù)留在美國發(fā)展,找一份穩(wěn)定生活度日?還是返回中國,投身中國這個(gè)冉冉興起的國家?而后者的想法在他的腦海中逐漸占據(jù)了上風(fēng)。

  在下定決心之前,陳文山在紐約一家網(wǎng)絡(luò)信息公司就職,他認(rèn)為即使回國成為海歸,在海外的工作經(jīng)驗(yàn)也必不可少,況且美國擁有先進(jìn)的管理體系和制度,不妨利用現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì),好好掌握這套管理體系,回國后一定能學(xué)以致用。

  2006年,陳文山認(rèn)為回國機(jī)會(huì)已經(jīng)成熟,于是辭職回到北京,正式加入海歸隊(duì)伍。經(jīng)過3年多的磨練,陳文山已經(jīng)在自己崗位上小有成就。

  對(duì)于那些正在考慮“留”還是“歸”的留學(xué)生,陳文山認(rèn)為:每人有不同的人生目標(biāo),工作是為了追求生活更美好。如果個(gè)人比較喜歡美國的生活方式,加之在美已有穩(wěn)定工作,收入理想,奉勸還是留在美國生活為妥,特別是目前經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,盲目回國也不是一條可行之路。當(dāng)然,如果在美國沒有工作,現(xiàn)正處于茫然期的留學(xué)生,如果準(zhǔn)備回國就業(yè),一定要做好心理準(zhǔn)備,在中國成為一名優(yōu)秀的海歸人才,天時(shí)地利人和,缺一不可。

  良好的心態(tài)決定成敗,陳文山表示,就業(yè),不能過于挑剔,不能期望過高,不能刻意擺譜,不能急功近利。如有機(jī)會(huì),不妨先去一試。是金子總會(huì)閃光,有真才定受重用。

  綠卡不能代表一切

  隨著美國移民政策的日趨收緊,越來越多的留學(xué)生關(guān)心在美完成學(xué)業(yè)后如何留下來繼續(xù)工作并最終獲得綠卡的問題。其實(shí),很多留學(xué)生選擇“留”的部分原因也就是為了綠卡。

  陳文山說,此一時(shí),彼一時(shí),由于全球一體化逐漸加深,加之美國經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,現(xiàn)在美國綠卡的含金量已今不如昔,回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)只要機(jī)會(huì)合適,不拿綠卡在中國發(fā)展,照樣可以創(chuàng)下一片天地。綠卡只能是一個(gè)身份的象征,不能代表一切,F(xiàn)在來往美國之間的簽證也不像過去一樣申請(qǐng)困難。所以,切不可因等綠卡而錯(cuò)失回國發(fā)展的良機(jī)。如果在中國有好機(jī)會(huì),一定不要錯(cuò)過,否則會(huì)后悔莫及。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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