江陰打造人才新高地邁出新步，在去年引進(jìn)各類人才5200名、“530”項(xiàng)目44個(gè)的基礎(chǔ)上，該市今年將確保引進(jìn)各類高層次人才200名以上，為江陰經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。

　　據(jù)了解，江陰今年將繼續(xù)開展“科技與人才創(chuàng)新促進(jìn)年”活動(dòng)，以組織招才引智團(tuán)和建立海外“人才驛站”等方式，吸引更多高層次人才來江陰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在已建中國江陰區(qū)域產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與浙江大學(xué)的全面合作，同時(shí)深化與國內(nèi)外30多家科研院所的全面和專項(xiàng)合作。發(fā)揮1億元江陰市創(chuàng)業(yè)投資資金、5億元江陰光大創(chuàng)投基金的引導(dǎo)作用，進(jìn)一步加大引才力度。

　　不拘一格使用人才，是江陰招才引智的一大亮點(diǎn)。江陰堅(jiān)持“不求所有所在，但求所用有用　”的理念，聚集國內(nèi)外各類人才和智力。依托全國縣級市首家國際咨詢委員會(huì)，來自世界各地政府部門、著名企業(yè)的109位專家學(xué)者，為江陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“會(huì)診把脈”。還利用德國薩安州江陰代表處等5家境外招才引智平臺，引進(jìn)海外退休工程師、海外人才等柔性人才。目前，柔性人才庫已形成了3200多人的規(guī)模。與國家外國專家局海外人才庫并網(wǎng)后，江陰可聯(lián)系的海外人才已達(dá)6萬多人。

　　此外，江陰還不斷加強(qiáng)高層次人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大政策傾斜力度，在“　三創(chuàng)”載體建設(shè)、工作場所、資金扶持、購租住房、子女就學(xué)等方面推出一系列優(yōu)惠政策，為人才創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。創(chuàng)新政企掛鉤服務(wù)模式，繼續(xù)實(shí)施市、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才、專家結(jié)對，深化各級各部門與“百強(qiáng)企業(yè)”聯(lián)系，推行“一站式”和“保姆式”服務(wù)。目前，江陰全市每萬人口中的人才擁有量已從2008年的1400人上升到去年的1800人。(王琴)