中新網(wǎng)10月22日電 根據(jù)島內(nèi)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，由于待業(yè)時(shí)間長、轉(zhuǎn)業(yè)難，臺灣78%的高齡失業(yè)族欲學(xué)第二專長。

　　據(jù)“中央社”報(bào)道，在臺灣1996年以來的失業(yè)潮中，中高齡已成為失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最高的一群，許多人因?yàn)榉N種原因被迫離開原有職場，經(jīng)濟(jì)壓力、社會(huì)調(diào)適、專長培訓(xùn)等問題接踵而來。據(jù)“主計(jì)處”的統(tǒng)計(jì)指出，目前臺灣35歲以上的失業(yè)人口數(shù)約有25萬人，占總失業(yè)人口數(shù)的一半，其中45歲以上的中高齡失業(yè)勞工更達(dá)10萬人。

　　這份由島內(nèi)一家名為1111人力銀行的調(diào)查顯示，從9月30日到10月20日，有效問卷3207份受訪者中待業(yè)超過一年的比例竟高達(dá)近三成(29.40%)，“待業(yè)約一年”的也有10%，“待業(yè)半年”的有22%，“待業(yè)三個(gè)月”的有22.59%，“待業(yè)一個(gè)月”的也有16.35%。

　　資料顯示，這些中高年齡族群一旦失業(yè)，要再重返職場的確不容易，究其原因主要有“公司喜歡進(jìn)用新人”(37.80%)高居第一；此外如“合理職務(wù)階級難尋”(37%)、“合理薪資難尋”(34.28%)、“自身?xiàng)l件不足”(31%)、中高齡的“學(xué)歷不足”(28.26%)、“產(chǎn)業(yè)技術(shù)日新月異，難以跟進(jìn)”(8.85%)等也是問題，由此可知中高齡重返職場確實(shí)比年輕失業(yè)族群更為艱難。

　　在調(diào)查中問到“有無想培養(yǎng)第二專長的打算”，高達(dá)78.48%的受訪者均表示“有”，僅24.52%尚無此打算。而有41.77%的受訪者表示在失業(yè)期間，家中經(jīng)濟(jì)多由“另一半收入支撐”，“靠存款”有42.11%，靠“借貸或借錢”有20.77%；其它如“靠現(xiàn)金卡或信用卡”占12%，“靠父母”占11%，甚至也有“靠小孩收入”占2.16%。

　　據(jù)調(diào)查公司表示，臺灣廠商為尋求廉價(jià)勞工及更廣大的市場紛紛西進(jìn)，臺灣就業(yè)機(jī)會(huì)短缺，首當(dāng)其沖的就是中高齡就業(yè)族群，而中高齡失業(yè)者又不象年輕人受到青睞，加強(qiáng)就業(yè)實(shí)力成為當(dāng)務(wù)之急，計(jì)算機(jī)、語言、產(chǎn)業(yè)新知等都是中高齡失業(yè)群培養(yǎng)第二專長的熱門選擇。