中新社北京十二月十六日電題：中國加速培養(yǎng)高技能人才隊伍

　　中新社記者齊彬

　　掌握一門精湛技術的高技能人才，如今在內地成了“香餑餑”，他們不僅在市場上供不應求，還屢屢得到非常高的政治榮譽。

　　今年夏天，中央邀請到北戴河休假的一百一十位客人中，一半就是高技能人才。國家副主席曾慶紅盛贊他們是推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化不可缺少的重要力量。今年九月份，中華全國總工會又首次對高技能人才進行重獎，除最高二十萬元的獎金外，他們還獲頒“全國勞動模范”的榮譽稱號。

　　勞動和社會保障部培訓就業(yè)司司長于法鳴近日在接受記者采訪時說，全國人才工作會議首次將高技能人才納入國家“人才強國戰(zhàn)略”規(guī)劃，體現(xiàn)了對高技能人才培養(yǎng)的重視。目前，各有關方面從培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障七個環(huán)節(jié)入手，全面推動技術技能型、知識技能型和復合技能型人才隊伍建設工作，總體工作進展順利。

　　于法鳴稱，勞動保障部等部委為此推出八條措施，要求做好高技能人才培養(yǎng)工作；在制造業(yè)、服務業(yè)及有關行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實施“三年五十萬”新技師培養(yǎng)計劃。目前培訓十萬人的目標已如期完成，明年計劃培訓十五萬人。他說，“國家將通過實施高端帶動戰(zhàn)略，推動技能人才隊伍梯次發(fā)展”。

　　為保障加速培養(yǎng)高技能人才從部門職能上升為國家總體戰(zhàn)略，勞動保障部、中組部等十幾個部委聯(lián)合成立了高技能人才隊伍建設協(xié)調小組。于法鳴指其“有利于從組織保障、政策集聚、措施強化、資源整合等幾個方面，全面加大培養(yǎng)高技能人才的工作力度”。

　　今年初，勞動保障部在全國四十個城市開展了城鎮(zhèn)單位崗位空缺和技能人才情況調查，并據(jù)此制定了技能人才統(tǒng)計指標體系，完成了《技能人才戰(zhàn)略研究》等課題。同時，部分地區(qū)還著手建立高技能人才信息庫，為企業(yè)選人、用人提供幫助，也為高技能人才合理流動創(chuàng)造了條件。

　　于法鳴表示，為了加強對高技能人才的激勵力度，提升他們的社會地位，從今年起，勞動保障部開始擴大中華技能大賽的評選表彰規(guī)模，將技能大獎獲得者從十名擴大到二十名，全國技術能手從一百名擴大到二百名。不少地區(qū)則把高技能人才納入各類專家、拔尖人才評選和管理范圍。江蘇、山東等省還給予有突出貢獻的高級技師政府津貼。

　　于法鳴說，雖然培養(yǎng)高技能人才得到了社會各方面的重視，但仍存在少數(shù)地區(qū)和企業(yè)對高技能人才隊伍建設工作力度較小、相關基礎工作與企業(yè)培訓需求脫節(jié)以及資金來源缺乏保證等問題。明年將采取總體推進、分類指導的原則，深化和完善高技能人才隊伍建設的政策措施，推進建立培養(yǎng)快、使用好、待遇高的高技能人才成長新機制，逐步改善技能勞動者結構。(完)