中新網(wǎng)7月10日電 據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，國務(wù)院國資委9日公布：據(jù)抽樣調(diào)查，1998年以來，有7萬多人離開企業(yè)。這是國資委黨委書記李毅中在中央企業(yè)人才工作會(huì)議上的工作報(bào)告中透露的。

　　李毅中在會(huì)上感嘆：“央企成了國際大公司和其他所有制企業(yè)的人才培訓(xùn)基地�！�

　　據(jù)對53家中央骨干企業(yè)經(jīng)營管理人才流動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，1998年以來，有71766人因各種原因離開企業(yè)，占同期接收高等院校畢業(yè)生的31%，占現(xiàn)有經(jīng)營管理人才的10.8%。流失人才的年齡大都在40歲以下，包括一些已嶄露頭角的骨干人才。

　　李毅中透露，國資委將設(shè)立“人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”，對為中央企業(yè)改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才，給予與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)臉s譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。各中央企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對在資本運(yùn)營、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、思想政治工作、技術(shù)操作中做出重大貢獻(xiàn)的人才，授予各種榮譽(yù)稱號(hào)，使各類人才的創(chuàng)造和貢獻(xiàn)得到企業(yè)和社會(huì)的承認(rèn)和尊重。(朱爍)