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三元煤業(yè):打造“后煤改”時代標(biāo)桿型煤企(2)

2010年10月13日 10:04 來源:中國經(jīng)濟(jì)時報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  科技為王 護(hù)航企業(yè)安全發(fā)展

  連續(xù)十三年,百萬噸死亡率為零。三元煤業(yè)塑造本質(zhì)安全型礦井的實踐探索已經(jīng)成為山西省安全發(fā)展的典范,其重要動力即為“科技興企、科技興安”的一貫理念。

  2000年,煤炭市場處于蕭條期時,三元煤業(yè)卻逆勢而上,自籌資金1100萬元對采煤工藝進(jìn)行改革,采用了國內(nèi)領(lǐng)先的低位放頂煤一次采全高回采工藝,在2001年煤炭市場復(fù)蘇時,這種新的采煤方式的安全和生產(chǎn)效益便顯現(xiàn)出來,單月原煤產(chǎn)量首次突破10萬噸,年內(nèi)生產(chǎn)突破100萬噸,實現(xiàn)了“一井一面一百萬”的目標(biāo),核定年產(chǎn)能也從60萬噸提升到了120萬噸。自此,三元煤業(yè)依靠科技提高安全生產(chǎn)水平的實踐就未停止過。

  十幾年來,三元煤業(yè)不斷利用行業(yè)新技術(shù)對煤礦各項設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行更新改造,先后取得70余項技術(shù)成果,13項技術(shù)革新項目獲得長治市科技進(jìn)步獎。其中,利用高速水流引射原理研制了水風(fēng)扇,用于處理回采工作面上隅角瓦斯突出問題,效果很好,此裝置獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局頒布的實用新型專利授權(quán)書,三元煤業(yè)也第一次擁有了自己的知識產(chǎn)權(quán)。還有運(yùn)用于綜采放頂煤工作面末采收尾中的“廢鋼絲繩+錨網(wǎng)+錨索”支護(hù)方式,對主井單繩纏繞式提升系統(tǒng)增加平衡尾繩技術(shù),可使礦井的提升能力每年增加30萬噸,每年多創(chuàng)造上億元的經(jīng)濟(jì)效益。

  “多年來,無論企業(yè)經(jīng)營處于什么狀況,資金運(yùn)轉(zhuǎn)多么困難,我們都優(yōu)先保證安全生產(chǎn)技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)的實質(zhì)性投入。僅2009年,就投入安全生產(chǎn)技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)7000多萬元。可以說,三元煤業(yè)的發(fā)展歷史就是在不斷應(yīng)用新技術(shù)、新裝備來提升安全生產(chǎn)保障能力的歷史。接下來,我們還是要通過增加投入和技術(shù)改造,全面提升礦井的現(xiàn)代化裝備水平!狈街居懈嬖V本報記者。

  隊伍建設(shè) 夯實跨越基礎(chǔ)

  在山西這一輪煤炭資源整合重組的不斷深入中,記者了解到,人才問題成了諸多煤炭企業(yè)亟須突破的瓶頸因素。三元煤業(yè)也不例外,方志有告訴本報記者:“2009年,我們兼并重組了17座煤礦,今年對各礦進(jìn)行實質(zhì)性接管時,也第一次感受到了人才的短缺。煤炭企業(yè)的采掘方式已經(jīng)發(fā)展到以機(jī)械化為主,大量技術(shù)裝備的投入使用對人才提出了更高的要求。”

  事實上,三元煤業(yè)自組建以來,就對煤炭專業(yè)技術(shù)人員非常重視,千方百計為他們提供施展才華的舞臺,想方設(shè)法創(chuàng)造拴心留人的工作環(huán)境。多年來的努力,使三元煤業(yè)人才濟(jì)濟(jì),采掘機(jī)運(yùn)通系統(tǒng)均有突出的技術(shù)人才,有的成長為專家型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),有的成為地方煤炭行業(yè)中拔尖的技術(shù)人才。2009年,三元煤業(yè)43名管理技術(shù)人員就被委派到了各兼并重組煤礦擔(dān)任礦長職務(wù),為“十二五”時期的跨越發(fā)展提供了有力的人才保障。

  為了增加企業(yè)技術(shù)力量,儲備專業(yè)技術(shù)人才,三元煤業(yè)從2008年起便啟動了人才培養(yǎng)的“雙百”工程,目前已培養(yǎng)各類管理人員151人,外聘中高級管理人員12人,吸收引進(jìn)煤礦院校大中專畢業(yè)生117人,還從全國各地招聘煤礦主體專業(yè)人才100人,有效緩解了人才短缺的局面。但面對人才培養(yǎng)周期長,更換快,兼并重組煤礦需求量大的實際情況,三元煤業(yè)依托煤校搞起了雙向培養(yǎng),同長治煤校建立起了校企聯(lián)合培養(yǎng)模式,在學(xué)校里辦企業(yè)的培訓(xùn)基地,在企業(yè)里辦學(xué)校的實習(xí)基地,建立穩(wěn)定的人才培養(yǎng)渠道!凹涌烊瞬排囵B(yǎng),提高企業(yè)技術(shù)力量,仍是一項需要長期堅持的艱巨任務(wù)!狈街居姓f。本報記者 曹英

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【編輯:許曉娟】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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