如果盤點我國能源界2009年的大事件,山西煤炭資源整合絕對榜上有名。就在“國進(jìn)民退,還是大進(jìn)小退”,“市場行為,還是政府行為”,“煤老板何去何從”等質(zhì)疑聲乃至拷問聲中,山西煤炭資源整合、煤礦兼并重組又出新政。
近日,山西省再次出臺煤改新政,從資金與人力管理方面對整合重組的煤炭企業(yè)進(jìn)一步加強了規(guī)范和限制,提高了行業(yè)準(zhǔn)入門檻。
煤改新政抬高重組門檻
新年伊始,在煤炭開采主體重組告一段落后,山西省政府又對煤炭開采主體的“軟件”進(jìn)行了硬性規(guī)定:兼并重組后形成的主體企業(yè)注冊資本金原則上不得低于2億元;主要負(fù)責(zé)人必須具有8年以上管理大、中型煤礦的經(jīng)歷,企業(yè)所有主要專業(yè)技術(shù)人員工程師及以上職稱人數(shù)不得少于90人等。
有專家認(rèn)為此次煤改政策與先前略有不同,主要是依靠技術(shù)與管理力量在推動,逼迫民企把企業(yè)做得更大與更專業(yè),進(jìn)一步提高了煤炭企業(yè)的準(zhǔn)入門檻。
經(jīng)過一年多的努力,山西煤炭資源整合取得了階段性成效。全省礦井由2600座減少到1053座,辦礦主體由2200多個減少到130個,70%的礦井生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到90萬噸以上,30萬噸以下煤礦全部淘汰,保留礦井全部實現(xiàn)機械化開采。煤礦整合重組協(xié)議簽訂率已達(dá)到98.5%,兼并重組主體到位率達(dá)到96%,采礦許可證換證率達(dá)到90%,被整合重組煤礦符合條件的正陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),保留礦井技術(shù)改造有序進(jìn)行,部分資源枯竭、不具備安全生產(chǎn)條件的礦井正在實施關(guān)閉。
而且,隨著整合工作的開展,山西省煤炭產(chǎn)量達(dá)歷史最高水平,安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn),全省各類安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)同比減少1018人,下降27%。其中,一次死亡10人以上的重特大事故死亡人數(shù)下降72%;煤礦事故起數(shù)下降40%,原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率下降到0.328。
專家普遍認(rèn)為,此舉對產(chǎn)能和煤價影響不大,但有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑,提高采煤門檻對中小煤礦是致命的,同時也會提高壟斷程度。按照新政,在山西煤炭企業(yè)數(shù)量130家基礎(chǔ)上,可能再減少20多家。據(jù)推測,減少的20多家煤企多是民企。
煤炭資源整合要向后看
“大的改革不可能沒有爭論,但最終正確與否,實踐才是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)。外界對山西煤炭資源的整合經(jīng)歷了不理解到理解,不參與到參與的過程。這項工作越往后看越好!鄙轿魇∈¢L王君在該省今年兩會召開期間表示。
事實上,煤炭資源整合的過程,就是眼前利益、局部利益與全局利益、長遠(yuǎn)利益的博弈,既是一場辦礦體制的大變革,又是一場標(biāo)本兼治的大戰(zhàn)役。而山西的態(tài)度就是“努力讓各方滿意”,即要努力做到讓被整合的企業(yè)滿意,讓整合的主體企業(yè)滿意,讓地方政府滿意,讓利益相關(guān)的農(nóng)村滿意。
截至目前,盡管山西煤炭資源整合已經(jīng)取得重大階段性成果,然而,在山西,煤炭既是產(chǎn)業(yè)問題、經(jīng)濟(jì)問題,又是社會問題和民生問題,更關(guān)系到國家能源戰(zhàn)略安全。煤炭資源的利益牽扯廣,牽一發(fā)而動全身。圍繞山西發(fā)動煤炭資源整合的前前后后,聲討聲、質(zhì)疑聲仍不絕于耳。
那么,山西煤炭資源整合的原則和路徑究竟是什么?山西省省長王君在今年的政府工作報告中做了權(quán)威解答。
他著重強調(diào)了煤礦兼并重組中的四大原則:即堅持政府協(xié)調(diào)指導(dǎo)與發(fā)揮市場作用相結(jié)合,堅持煤礦整合重組與煤炭開采秩序治理整頓相結(jié)合,堅持上大、改中、關(guān)小與淘汰落后產(chǎn)能相結(jié)合,尤其是堅持發(fā)揮省內(nèi)外國有大型煤炭企業(yè)的作用與發(fā)揮民營骨干企業(yè)的作用相結(jié)合,在現(xiàn)有的1053座煤礦中,國有、民營、混合所有制辦礦比例為2∶3∶5。
“關(guān)于煤炭資源整合,政府受到的非議和責(zé)難很多,壓力也很大,但這是一件造福子孫后代的好事,山西非做不行!鄙轿魇∥瘯洀垖氻槺硎。從長遠(yuǎn)看,從發(fā)展戰(zhàn)略看,煤炭資源整合是山西由煤炭大省向煤炭強省跨越的必由之路,是大勢所趨。但在進(jìn)一步推進(jìn)的過程中,應(yīng)當(dāng)注重政策的連續(xù)性,進(jìn)一步完善相關(guān)政策,做好化解矛盾和情緒工作。 (曹英 劉媛)
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