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四川富二代培訓班開班 最小學員是大學新生(圖)

2010年09月19日 08:46 來源:華西都市報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小
老師正在給“富二代”學員授課。(圖片來源:華西都市報)
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  昨日上午9時,川內(nèi)首個“第二代企業(yè)家研修班”(“富二代培訓班”)準時開班了。

  說到接受培訓,不少“富二代”同學態(tài)度非常端正,不僅冒雨上課,還奮筆疾書6小時。“信息量好大!”一名女同學告訴華西都市報記者。

  而在培訓班現(xiàn)場,一名剛剛上大一的18歲女孩小葉是年齡最小的聽課者。和媽媽一同來聽課的她稚氣未脫,對專家講的領導力學問,她自稱還是一片空白。

  從英國利茲大學留學歸來的胡馬已在父親的公司擔任副總,作為“洋海歸”的他對昨日的課比較滿意:“學到了很多在國外沒學過的東西,符合國內(nèi)的國情。”

  富二代培訓班一半人準時上課

  昨日清晨一場暴雨,讓主辦方有些擔心人來不齊。可9點正式上課時,全班近40名學員來了23個,讓一名負責人當場表揚起“富二代”們。

  大約半小時后,人員全部到齊,領導一番講話后,培訓正式開始。

  首堂課是兩代人同堂課,不少“富二代”同學是和父母一起來的。偌大的多功能廳,前排坐著年輕的“富二代”們,幾名頭發(fā)花白的爸爸坐在了最后一排。

  在現(xiàn)場,記者遇到了打扮樸素、稚氣未脫的葉同學。今年剛剛考入四川師范大學的她,在媽媽的陪同下前來聽課,“是爸爸給我報的名!

  葉媽媽告訴記者,家里是做房地產(chǎn)和酒店生意的,丈夫曾參加過四川弘道經(jīng)理學院的總裁班課程,覺得很有收獲,于是幫女兒報了學院“第二代企業(yè)家研修班”課程。

  “我們沒有強求她接班,主要還是尊重她的興趣。趁著她現(xiàn)在的興趣暫時在管理上,大學時間比較多,就讓她來聽下課,為以后進入社會做準備!比~媽媽這樣解釋讓女兒來聽課的初衷。

  可能由于年齡太小,沒有什么社會閱歷,小葉對昨天老師講的領導力幾個概念,自稱“還是一片空白……”

  坐6個小時首堂課講領導力

  “富二代培訓班”招收的全部是民營企業(yè)家第二代,為他們培養(yǎng)接班人,學員年齡大約集中在18歲-35歲之間。前來報名的學生中,男性占了多數(shù)。

  要讓”富二代“坐得住,主辦方也花了血本。他們從全國各地請了許多

  重量級的教授、博導前來授課。從上午9點到中午12點,再從下午2點到5點,除去中午的休息、吃飯時間,其余時間都很緊張?偣6小時的課程,大部分的“富二代”都是在奮筆疾書中。

  昨日講授第一堂課的是征服了清華學子的吉林大學博導彭向剛,課程內(nèi)容為《學習領導科學和領導藝術》。

  領導是干什么的?領導力是什么?領導和管理有什么不同?彭教授形象、幽默的講解讓學員們多次捧腹:“領導動腦、動嘴,下面的人動腿。自己出主意,讓別人去辦事的是領導;自己出主意,自己和別人一起干事的是管理;自己出主意,自己干事的那是操作員!領導就要讓人在權力上懼怕你,人格上愛戴你,他就死心塌地跟了你……”

  海歸富二代:跟國外學的不一樣

  26歲的胡馬現(xiàn)在是父親企業(yè)的副總,從英國留學歸國的他在爸爸的企業(yè)里摸爬滾打了兩年后,終于做到了副總的級別。

  不過,回國后的他對國內(nèi)好些經(jīng)營方式都不太適應,為什么會拖欠貨款?為什么逢年過節(jié)要送禮?這些都讓這個海歸“富二代”想不通。在爸爸的勸說下,胡馬報名參加了“富二代培訓班”。

  “挺有收獲的,老師講的領導力的幾個方面,在國外上學的時候沒聽過!彼嬖V記者。一起來聽課的胡爸爸,還把自己記的筆記拿給記者看。

  學技術出身的他,專門到川大學了管理課程,“我們第一代民營企業(yè)家用的是老人的管理方式,彭老師講的就非,F(xiàn)代了:老板要有忠于自己的團隊,要有人文關懷,還要學會協(xié)調(diào)和政府的關系,這都是學問,我覺得四川的企業(yè)家都應該來聽這種課!”

  主辦方:效果較好準備辦第二期

  “在四川首次開‘富二代培訓班’,對大家來說還是新東西,我們還在嘗試摸索階段!睂κ状伍_班的情況,四川弘道經(jīng)理學院項目負責人之一的李志勇給出了60分,“我們總共接了近60個咨詢電話,一半的人報了名,還有一半的人在觀望!

  不過,他信心十足地表示,通過第一天的授課,已經(jīng)取得了比較好的效果,學生和家長都還比較滿意,“我們準備馬上籌備第二期,預計在12月開課!

  對企業(yè)家第二代上培訓班這一新鮮事物,本報將持續(xù)關注。如果對“富二代培訓班”這種培訓方式有何看法,歡迎撥打華西都市報熱線028-86969844暢談你的看法。(記者張崢攝影楊濤)

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【編輯:劉羨】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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