中新網(wǎng)北京11月5日電 (記者 杜燕)2008年前三季度，北京勞動保障行政部門共查處用人單位不按規(guī)定支付勞動者加班工資案件724件。

　　針對近期勞動者關(guān)于加班工資問題投訴較為突出的情況，北京市勞動保障局組織全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)于11月5日至14日對部分用人單位支付勞動者法定節(jié)假日加班工資的情況開展專項(xiàng)抽查。

　　5日為北京全市統(tǒng)一執(zhí)法行動日。此次抽查以住宿餐飲、批發(fā)零售、居民服務(wù)等行業(yè)的用人單位為重點(diǎn)；主要針對2008年清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間用人單位支付勞動者加班工資的情況。

　　執(zhí)法行動日當(dāng)天，北京市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共對819家用人單位的情況進(jìn)行了抽查，涉及勞動者26311人。其中：381家用人單位按規(guī)定支付勞動者加班工資，82家用人單位未支付勞動者加班工資，174家用人單位未按規(guī)定支付勞動者加班工資。

　　據(jù)悉，發(fā)現(xiàn)用人單位未按照規(guī)定支付勞動者加班工資的，北京勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定責(zé)令用人單位限期整改。對凡是在規(guī)定期限內(nèi)沒有按照要求進(jìn)行整改的用人單位，一律從嚴(yán)予以處罰。違法情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，北京市勞動保障行政部門將按規(guī)定，通過新聞媒體向社會進(jìn)行公布，并將其違法行為計(jì)入北京市企業(yè)信用信息警示系統(tǒng)。