根據(jù)九三學(xué)社最近進(jìn)行的一次近萬份的問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)，超過一半的科研人員認(rèn)為科技成果獲獎(jiǎng)人排序優(yōu)先照顧的是行政領(lǐng)導(dǎo)而非實(shí)際突出貢獻(xiàn)者。今天，在全國(guó)政協(xié)十一屆二次會(huì)議第三次全體會(huì)議上，九三學(xué)社中央副主席、北京大學(xué)校長(zhǎng)助理馬大龍委員發(fā)言指出，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)評(píng)獎(jiǎng)周期，獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)要回歸科研人員。

　　馬大龍認(rèn)為，當(dāng)前的一些不良現(xiàn)象暴露了科技獎(jiǎng)勵(lì)制度的弊端，深化科技獎(jiǎng)勵(lì)制度改革已迫在眉睫。他說，我國(guó)的科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)獎(jiǎng)周期普遍較短、數(shù)量較多、范圍較廣，由此導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量難以保證、耗費(fèi)行政資源、影響科研工作等問題。一些科研人員一方面不得不頻繁從事“成果包裝”“人情公關(guān)”等事務(wù)；另一方面又在拼命追趕科研進(jìn)度，不少人身心疲憊，別說創(chuàng)造出一流成果，就連專心從事科研活動(dòng)都難以做到。而對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的過分追求，則扭曲了獎(jiǎng)勵(lì)的導(dǎo)向作用。

　　為此，馬大龍建議：“將各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)，尤其是面向市場(chǎng)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)周期延長(zhǎng)到2至3年，控制獎(jiǎng)項(xiàng)總量，以提升獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量�！�

　　“科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)人員論資排輩、論行政級(jí)別排位現(xiàn)象嚴(yán)重。”馬大龍說，“2008年度國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)全部11項(xiàng)非集體獎(jiǎng)勵(lì)的第一獲獎(jiǎng)?wù)�，只有一位沒有擔(dān)任任何行政職務(wù)�！彼�建議應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)候選人相關(guān)條件的審查、加強(qiáng)推薦把關(guān)等，將獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)回歸到那些有突出貢獻(xiàn)的科技工作者身上。

　　針對(duì)我國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)參評(píng)項(xiàng)目最低完成年限僅為1年的現(xiàn)狀，馬大龍認(rèn)為，為了確�？蒲谐晒�的成熟性，獎(jiǎng)勵(lì)候選項(xiàng)目至少應(yīng)有3—5年以上連續(xù)、穩(wěn)定和有效的驗(yàn)證或應(yīng)用后才能申報(bào)。他介紹說，根據(jù)九三學(xué)社的調(diào)研結(jié)果，66.9%%的科研人員認(rèn)為，獎(jiǎng)勵(lì)候選項(xiàng)目應(yīng)有5—10年的應(yīng)用后才能申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同時(shí)，馬大龍還建議調(diào)整科技獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，減少面向市場(chǎng)的成果獎(jiǎng)項(xiàng)比例。“一旦市場(chǎng)反映與獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果相悖，即使與技術(shù)本身無關(guān)，也會(huì)令公眾對(duì)科技獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)威性產(chǎn)生強(qiáng)烈的質(zhì)疑。” (李艷)