孫女士問：公司與我簽訂的勞動合同約定每月工資1500元，試用期兩個月，但卻規(guī)定試用期工資為每月500元。我能提出異議嗎？

　　北京律師事務(wù)所王律師解答：依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，你有權(quán)要求提高試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。(記者唐瓊)