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收益只有社保一半 基金年金業(yè)務(wù)盼新政開閘

2010年07月16日 11:00 來源:中國(guó)證券報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  對(duì)于企業(yè)年金投資股票等權(quán)益類產(chǎn)品的比例有望提高的消息,基金公司普遍認(rèn)為此舉符合企業(yè)年金長(zhǎng)期投資的屬性,豐富基金公司年金產(chǎn)品的類型,提高投資收益水平,但短期內(nèi)對(duì)股市帶來的增量資金有限。相對(duì)于提高權(quán)益投資比例,基金公司認(rèn)為推動(dòng)企業(yè)年金規(guī)模增長(zhǎng)更應(yīng)該在稅收優(yōu)惠等政策方面下手。

  收益只有社保一半

  “目前還沒有見到提高權(quán)益投資比例的政策正式出臺(tái),但相信監(jiān)管層既然已經(jīng)在修訂,提高的可能性很大。”北京某基金公司負(fù)責(zé)年金投資的人士表示。

  據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),截至2009年底,投資管理機(jī)構(gòu)實(shí)際投資運(yùn)作的企業(yè)年金基金規(guī)模為1591.02億元,其中由12家基金公司擔(dān)任投資管理人的年金規(guī)模為744.79億元,投資組合達(dá)452個(gè)。2009年,企業(yè)年金加權(quán)平均收益率為7.78%,2007年到2009年的平均收益率為14.26%。

  和全國(guó)社保基金2009年16.12%的投資收益率相比,企業(yè)年金7.78%的收益率遜色不少。基金公司有關(guān)人士表示,企業(yè)年金目前投資限制較為嚴(yán)格,比如投資股票等權(quán)益類產(chǎn)品及投資性保險(xiǎn)產(chǎn)品、股票基金的比例不高于企業(yè)年金基金凈資產(chǎn)的30%,其中投資股票的比例不高于企業(yè)年金基金凈資產(chǎn)的20%!吧绫<瓤梢院M馔顿Y,又可以做PE,收益來源更為分散,而且股票投資比例更高,收益率比年金高是正常的。”該人士表示。

  不過,即使企業(yè)年金權(quán)益投資比例提高,對(duì)A股市場(chǎng)的影響也比較有限。業(yè)內(nèi)人士估計(jì),到今年上半年企業(yè)年金實(shí)際運(yùn)作規(guī)模約為2000億元,假設(shè)權(quán)益投資比例提高10個(gè)百分點(diǎn),帶來的增量資金也就是200億元,和A股流通市值相比只能算是“滄海一粟”。

  稅收優(yōu)惠有待提高

  “過去三年,企業(yè)年金規(guī)模增長(zhǎng)的主要來源是大型央企的年金計(jì)劃,比如中石油、鐵道部的單子都在百億以上,隨著這些大項(xiàng)目被瓜分,以后能帶來巨額增量的項(xiàng)目明顯減少,年金規(guī)模的增速可能會(huì)有所下降!币患毅y行系基金公司的人士表示。

  實(shí)際上,基金公司中年金業(yè)務(wù)的發(fā)展已經(jīng)出現(xiàn)了強(qiáng)弱分明的態(tài)勢(shì),動(dòng)手較早的華夏、博時(shí)、嘉實(shí)、南方、海富通五家基金公司在2009年底投入運(yùn)作的年金管理規(guī)模超過100億元,華夏基金以178.96億元位居首位,而一些第二批獲得年金管理資格的基金公司年金管理規(guī)模只有不到10億元!澳壳按蟛糠只鸸镜哪杲饦I(yè)務(wù)還是投入大于產(chǎn)出,這也使得一些基金公司對(duì)是否堅(jiān)持這一業(yè)務(wù)出現(xiàn)了動(dòng)搖。”該人士表示。

  業(yè)內(nèi)人士普遍反映,目前限制企業(yè)年金市場(chǎng)成長(zhǎng)的主要原因是企業(yè)參與年金計(jì)劃的動(dòng)力不足。由于在繳費(fèi)、積累、領(lǐng)取三個(gè)階段,目前只有繳費(fèi)階段有一定稅收優(yōu)惠,其他兩個(gè)階段沒有優(yōu)惠,而且各地優(yōu)惠政策并不統(tǒng)一,不能有效激勵(lì)企業(yè)和個(gè)人積極參與企業(yè)年金計(jì)劃;鸸救耸拷ㄗh,如果能采取遞延納稅、個(gè)人繳費(fèi)部分免稅等優(yōu)惠政策,企業(yè)年金市場(chǎng)有望獲得更快的發(fā)展速度,基金公司對(duì)該業(yè)務(wù)的投入也有望獲得豐厚的回報(bào)。

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【編輯:王安寧】
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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