員工認購情況
在上半年成立的新基金中,大部分基金有各自公司的員工參與了認購,國內(nèi)市場基金有41只、QDII基金有6只。
有13只新基金沒有公布員工認購的信息,其中2家公司寫明了沒有員工認購;有4只基金涉及到較為敏感的場內(nèi)交易,因此員工沒有認購。這不應(yīng)該作為員工沒有認購的充分理由,因為大家認購的是基金,不是股票,基金持有的是股票的組合,不存在利益輸送問題,更何況通過場內(nèi)方式投資基金有時間、費用方面的便利。
國內(nèi)市場基金部分:員工認購總量為0.5853億元,占比為0.0568%。有五家基金公司,員工對于新基金的認購總量不足萬元。認購總量較大的公司,存在硬性要求認購的情況可能比較多;反之則可能是沒有硬性要求。
本期,屬于內(nèi)資公司的新基金有16只,平均每只新基金的員工認購總量為225.85萬元。屬于合資公司的新基金有25只,平均每只新基金的員工認購總量為89.58萬元。內(nèi)資基金公司明顯超出合資基金公司很多。對于這種情況,可以從不同的角度解釋:內(nèi)資基金公司在管理方面要求更嚴,卻被指責(zé)為不夠人性化;合資基金公司要求不高,被認為是員工對于自己的新產(chǎn)品信心不足。
QDII基金部分:6只QDII基金的總成立規(guī)模為35.92億元,員工認購量為0.13億元,占比為0.3677%。QDII基金的員工認購占比較國內(nèi)市場基金高出很多,主要原因并不是公司員工看好海外市場,而是因為QDII新產(chǎn)品的成立規(guī)模普遍較小。
從內(nèi)資、合資基金公司的對比來看,合資公司本期成立的3只QDII,每只新基金的平均員工認購總量是44.94萬元。內(nèi)資基金公司也新成立了3只新QDII,員工平均認購總量為395.56萬元,高于合資基金公司很多。從常理上講,合資基金公司在此方面本該比內(nèi)資基金公司更有優(yōu)勢,但現(xiàn)在的情況是:合資基金公司的人可能同樣對于自己的新產(chǎn)品信心不足。
國泰和匯添富公布了旗下三只新基金的員工認購戶數(shù)情況,其中匯添富本期發(fā)行的兩只基金披露了認購戶數(shù)。
基金公司員工在新基金方面的認購情況,可以在一定程度上表明該公司員工對于新產(chǎn)品的認可態(tài)度。如果是零認購,則基本上可以表明該公司的員工不看好該基金。因為每一只新基金的推出,表明了相關(guān)公司對于市場的態(tài)度、對于產(chǎn)品的態(tài)度,這一切,都最為充分地表現(xiàn)在新基金發(fā)行期間的一系列宣傳文章上。至于沒有資金去做投資,則更是說不通,因為從產(chǎn)品設(shè)計到發(fā)行,前后數(shù)個月,而高收入的基金行業(yè),現(xiàn)金流一向很充裕。(中國銀河證券研究所 王群航)
國內(nèi)基金員工認購總量最高的前10只產(chǎn)品
序號 |
基金名稱 |
員工認購量(份) |
1 |
華安行業(yè)輪動 |
9,024,410.21 |
2 |
廣發(fā)內(nèi)需增長 |
6,541,642.93 |
3 |
大成核心雙動力 |
5,894,289.43 |
4 |
諾德中小盤 |
5,813,136.51 |
5 |
匯添富民營活力 |
4,995,138.78 |
6 |
嘉實價值優(yōu)勢 |
4,841,409.49 |
7 |
光大保德信中小盤股票 |
3,727,742.78 |
8 |
摩根士丹利華鑫卓越成長 |
3,253,055.63 |
9 |
華泰柏瑞量化先行 |
2,173,855.33 |
10 |
匯豐晉信低碳先鋒 |
2,072,231.08 |
員工認購總量占基金成立規(guī)模比例最高的前10只產(chǎn)品
序號 |
基金名稱 |
員工認購占比 |
1 |
諾德中小盤 |
1.5989% |
2 |
大成核心雙動力 |
0.5024% |
3 |
華安行業(yè)輪動 |
0.4998% |
4 |
光大保德信中小盤股票 |
0.4195% |
5 |
匯添富民營活力 |
0.3549% |
6 |
匯豐晉信低碳先鋒 |
0.3109% |
7 |
華泰柏瑞量化先行 |
0.2967% |
8 |
金鷹穩(wěn)健成長 |
0.1915% |
9 |
廣發(fā)內(nèi)需增長 |
0.1548% |
10 |
摩根士丹利華鑫卓越成長 |
0.1437% |
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