中新網(wǎng)7月8日電 7月除為新鮮人求職旺季，亦是企業(yè)招募儲備干部高峰期。臺灣人力銀行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有逾7000筆儲干職缺，較去年同期增逾2成；而欲應征儲干的求職者較去年增近3成。

　　據(jù)“中央社”報道，104人力銀行分析其數(shù)據(jù)庫發(fā)現(xiàn)，對儲干需求最大產(chǎn)業(yè)為批發(fā)零售業(yè)，占所有儲干職缺2成4；其次為金融及保險業(yè)、一般服務業(yè)、一般制造業(yè)、電子信息相關業(yè)，分占19.6%、14.6%、13.3%、8.5%。

　　人力銀行指出，征求儲干的零售業(yè)像是燦坤、B&Q特力屋皆征求有海外背景、未來需配合海外出差的新鮮人。金融業(yè)則有包括國泰世華銀行、永豐金控、大眾銀行、花旗銀行，正征求儲備理財專員。

　　另外，看好服務業(yè)商機，今年相關產(chǎn)業(yè)對儲干需求，較去年增逾1成；如晶華酒店、雄獅旅行社皆開出儲干職缺。

　　完整培訓、有機會接觸公司決策核心之外，較優(yōu)渥收入也是新鮮人應征儲干一大誘因。人力銀行表示，目前提出最優(yōu)渥薪資者為花旗銀行，其儲備理財專員薪水標榜新臺幣2.3萬至10萬元；而國泰人壽征求儲備業(yè)務主管，條件為需受2年完整培訓，通過考核即有60萬元年薪。

　　據(jù)104人力銀行今年4月調(diào)查顯示，逾8成企業(yè)尋找基層主管時，會直接自內(nèi)部拔擢；而儲干受完整企業(yè)內(nèi)部訓練，當具企業(yè)屬意基層主管條件。

　　104人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁表示，5成征求儲干企業(yè)歡迎工作經(jīng)驗1年以下職場新鮮人，且近7成征求儲干企業(yè)，并無偏好背景、科系；她建議有企圖心、具抗壓性、盼獲企業(yè)完整培訓之應屆畢業(yè)生或?qū)猛宋檎卟环羾L試。