中新網(wǎng)7月16日電 臺(tái)灣當(dāng)局“勞委會(huì)”決定明年7月完成“因工作引起憂郁癥之認(rèn)定參考基準(zhǔn)”，屆時(shí)“重度憂郁癥”可望正式納入職業(yè)病。

　　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，臺(tái)“勞委會(huì)”強(qiáng)調(diào)，納入職業(yè)病僅限“重度憂郁癥”，主因是憂郁癥是現(xiàn)代文明病，如果全部納入職業(yè)病，認(rèn)定不易，也可能引發(fā)諸多勞資糾紛，因此排除輕度、中度憂郁癥，只將因工作引起的“重度憂郁癥”納入。

　　臺(tái)“勞委會(huì)”今年4月公布大幅放寬職業(yè)病種類，其中憂郁癥被排除，引起島內(nèi)一些團(tuán)體強(qiáng)烈抗議，多次到“勞委會(huì)”陳情，還有憂郁癥勞工與資方在“勞委會(huì)”進(jìn)行勞資協(xié)調(diào)時(shí)自殺，讓“勞委會(huì)”感受極大壓力。

　　臺(tái)“勞委會(huì)”后來參考日本相關(guān)規(guī)定后，同意重新評(píng)估憂郁癥納入職業(yè)病，邀請(qǐng)職業(yè)病專業(yè)醫(yī)生多次開會(huì)討論，職業(yè)病醫(yī)生還是持反對(duì)立場，但工傷團(tuán)體并不放棄�！皠谖瘯�(huì)”經(jīng)多方考慮后，原則決定將憂郁癥納入職業(yè)病，但先以一年時(shí)間訂出“判斷基準(zhǔn)”，再正式上路。

　　由于訂定認(rèn)定基準(zhǔn)需要一段時(shí)間，在基準(zhǔn)出爐前，“勞委會(huì)”近日已經(jīng)放寬函釋，將經(jīng)“勞委會(huì)職業(yè)病鑒定委員會(huì)”鑒定為因工作引起的疾病，納入“職業(yè)病種類表”第8類第2項(xiàng)規(guī)定“由當(dāng)局主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)增列之職業(yè)病”，如果勞工因工作造成憂郁癥或其它疾病，都可采個(gè)案認(rèn)定，申請(qǐng)“職災(zāi)給付”。