中新網(wǎng)10月6日電 根據(jù)臺灣人力銀行針對30至45歲中齡上班族所作調(diào)查，8成2受訪者擔(dān)心離職、降薪、業(yè)績差等職場危機。而因自認(rèn)轉(zhuǎn)職困難，3成6受訪中齡上班族表示，愿在現(xiàn)職做到退休；自認(rèn)完全不可能遭遇非自愿性失業(yè)者占1成2；但也有近1成認(rèn)為，非自愿失業(yè)即將發(fā)生。

　　據(jù)“中央社”報道，由于大環(huán)境景氣不佳、產(chǎn)業(yè)前景不佳、企業(yè)營運不佳等因素，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達82.35%職場中齡上班族擔(dān)心面臨職場危機。

　　調(diào)查顯示，36.36%中齡上班族冀望能在現(xiàn)職服務(wù)到退休；在可復(fù)選情況下，中齡轉(zhuǎn)職困難(62.58%)、滿意目前待遇與福利(39.42%)、害怕改變(20.49%)是主要因素。其中，政府教育、醫(yī)藥農(nóng)牧、工商服務(wù)3產(chǎn)業(yè)上班族最有意愿在現(xiàn)職做到退休；而百貨消費業(yè)、貿(mào)易流通業(yè)、民生服務(wù)業(yè)意愿最低。

　　在可復(fù)選情況下，組織縮編／遇缺不補(46.21%)、工作內(nèi)容／勞動條件改變(30.68%)、公司福利取消／更改(26.45%)為受訪者正遭逢的職場危機。

　　據(jù)調(diào)查，僅12.15%中齡上班族有自信，認(rèn)為自己“完全不可能”面臨非自愿性失業(yè)；17.41%認(rèn)為“非常可能”；9.47%甚至認(rèn)為非自愿性失業(yè)“即將發(fā)生”。

　　而若真的遭遇非自愿性失業(yè)，則經(jīng)濟問題、中齡轉(zhuǎn)職困難、中高階職務(wù)較少，為職場中齡族群最擔(dān)心3大問題。