中新社臺北一月十二日電 題：職場景氣冷嗖嗖 上班族怕無薪假

　　中新社記者 路梅 陳立宇

　　“以往我要招個(gè)洗車工，一星期也沒人應(yīng)征�，F(xiàn)在竟然有五十多人投來簡歷，連科技公司的職員都愿意來做！我被嚇了一跳�，F(xiàn)在景氣真的這么差了嗎？”臺北一位洗車行老板拿出一摞簡歷，無不感慨。

　　金融海嘯席卷全球，臺灣職場也刮起裁員風(fēng)，沒有被裁的員工，卻也飽受企業(yè)無薪假措施的困擾。據(jù)臺灣“勞工委員會”的統(tǒng)計(jì)，臺灣二百人以上的企業(yè)中，高達(dá)一成八在實(shí)施無薪假，受影響的上班族達(dá)二十點(diǎn)二萬人。

　　“無薪假”是指企業(yè)讓員工休假，但休假日不付薪水。原本一周工作五天休兩天，實(shí)施無薪假之后，一周的休息日變成三天甚至四天，職員薪水因此也銳減三分之一以上。

　　去年十二月底，臺灣十多個(gè)勞工團(tuán)體曾因不滿企業(yè)無薪假措施而在“勞委會”門口抗議，“勞委會”也重申，工資、工時(shí)是勞動契約的重要內(nèi)容，應(yīng)由勞雇雙方在契約中約定，雇主不得徑自變更。雇主如因景氣擬暫時(shí)縮減工時(shí)并依比例減少工資，應(yīng)取得勞工同意。雇主如未取得勞工同意徑行減付工資即屬違法，地方主管機(jī)關(guān)可依法限期給付或徑予處罰。

　　記者的一位朋友程先生指責(zé)無薪假措施說：“這是變相減薪，減到忍無可忍，一些人只好主動離職，反而讓企業(yè)省了一筆資遣費(fèi)。即使不辭職，也擔(dān)心那一天就休成了裁員，弄得人心惶惶。”

　　臺灣1111人力銀行根據(jù)一千零八十七份有效調(diào)查問卷指出，四成六受訪上班族去年十月以來曾放無薪假，其中以資訊科技與傳統(tǒng)制造業(yè)比例最高，整體收入平均減少三成，平均金額達(dá)新臺幣一萬六千余元。受無薪假影響，七成上班族擔(dān)心收入減少入不敷出，二成一有轉(zhuǎn)職念頭；八成受訪者坦言在無薪假期間有抑郁傾向，甚至有人萌生自殺念頭。

　　島內(nèi)媒體十二日的一則報(bào)道稱，臺北市和臺北縣各有一名男子因?yàn)槭�業(yè)在家，繳不出房租，情緒不穩(wěn)而燒炭自殺，其中一人因搶救無效不幸身亡。

　　當(dāng)然，也有些上班族選擇自力更生，積極面對困境。

　　有臺灣大學(xué)MBA學(xué)歷的杰夫原本是“科技新貴”，公司宣布實(shí)施無薪假后，他首先聯(lián)絡(luò)身邊志同道合的朋友，利用假期來了一次騎車環(huán)島游。隨后，他開始斟酌減產(chǎn)打工開辟財(cái)源，他告訴記者，家教、直銷或是賣保險(xiǎn)都是他的考慮項(xiàng)目。

　　另一位“兼差達(dá)人”陳先生也是放無薪假的一員，但他卻通過網(wǎng)絡(luò)尋找兼差填滿假期和縮水的薪資，比正常上班更加忙碌。陳先生的兼差五花八門，從機(jī)車快遞、工地臨時(shí)工到穿玩偶裝為企業(yè)跳財(cái)神舞等，雖然報(bào)酬不高且辛苦，但他幾乎來者不拒。他說：“只要肯做，就一定有工作，放下身段，才能在不景氣中求生�！�(完)