中新網(wǎng)5月26日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道，針對多起員工跳樓事件，富士康負責人、臺灣鴻海集團總裁郭臺銘今日表示，富士康與心理專家討論后的初步結論認為，該公司工廠的管理并無問題，而與員工天生的個性和情緒管理有關。

　　據(jù)報道，郭臺銘今天從臺灣搭乘專機前往深圳，上午11時35分在深圳富士康公司門口露面，帶領媒體記者參觀廠區(qū)與員工生活設施，他隨后表示，針對多起員工跳樓事件，富士康與心理專家討論后的初步結論認為，該公司工廠的管理并無問題，而與員工天生的個性和情緒管理有關。

　　郭臺銘也指出，公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會受到影響，所以當時就成立了員工生活關愛中心，以及關愛中心網(wǎng)絡平臺，當員工有心理壓力就可以上網(wǎng)登記、登錄，便會有專人協(xié)助處理。

　　他說，他很了解年輕人這種壓力。

　　據(jù)報道，帶領媒體參觀廠區(qū)過程中，郭臺銘不只10次強調(diào)希望媒體作正面、正常的報導，員工也需要正常的鼓勵。他不斷說著“媒體要多以正面報導來看事情，社會要多點‘健康、光明’的正面報導才能增強社會的安定”。

　　郭臺銘表示，深圳富士康龍華廠區(qū)25萬員工，99.99%的員工生活、工作都很正常，大家也非�？鞓�，因為大家知道只要正常工作，就會有錢、能賺錢享受人生。

　　報道說，郭臺銘也帶領媒體來到生產(chǎn)線和圖書休閑室，郭臺銘強調(diào)說，今天媒體看到的是員工平日生活的樣子，媒體不要一開始就先懷疑，要多正面報導。

　　據(jù)報道，他也再次澄清外界批評富士康是“血汗工廠”，他覺得媒體才是“血汗媒體”。今早富士康工廠現(xiàn)場擠進了百多名記者，大家在烈日下辛苦工作，郭臺銘因而認為媒體才真的是“血汗媒體”，表達媒體工作辛勞。