中新網(wǎng)2月4日電 據(jù)“中央社”報道，臺當局“銓敘部”說，軍人退撫基金財務有嚴重警訊，雖然去年未如預期出現(xiàn)透支，但在2018年破產(chǎn)的警報仍未解除。官員也擔心若實施“募兵制”，恐讓基金財務更惡化。

　　官員指出，去年退撫基金管理委員會精算，軍人部分會在去年首度出現(xiàn)“入不敷出”，并在2018年破產(chǎn)，不過，去年預估的狀況并未實現(xiàn)。軍職退撫基金2009年收入約新臺幣84.21億元、支出63.65億元，支出占收入比為75.58%，雖沒有透支，但仍是“有危險的基金”。

　　官員進一步表示，未來如果采“募兵制”，除可能引爆軍職提前退休潮，招募的新兵如果采現(xiàn)行提撥率，3年下來可能提撥7萬多元退休金、離職時卻能從退撫基金領走10余萬元，軍人退撫基金恐怕“坐吃山空”、“哪有不垮的道理”。

　　官員說，退撫基金軍、公、教3項基金采分帳分流，軍職基金的狀況不影響公教人員權益。理論上，要改善軍職基金必須提高提撥率，目前提撥率12%，若足額提撥，恐怕得調(diào)高到30%至40%；個人提撥率要調(diào)，“政府”共同撥繳部分也要跟著提高，但目前沒錢，這部分恐怕也有困難，長遠上還是要從軍職退伍、退休制度調(diào)整。

　　“銓敘部”指出，退撫基金成立以來，截至2009年12月底止，軍職人員的基金支出占其基金繳費收入(未含基金運用收益)比率高達63.33%。也就是說，每收入100元，就須支出63.33元，顯現(xiàn)嚴重警訊。

　　“銓敘部”說，相較于公務人員的基金支出占基金繳費收入是23.08%、教育人員的基金支出占基金繳費收入為37.14%，軍職人員基金收支失衡問題比公務、教育人員嚴重。

　　分析原因，“銓敘部”表示，短期來說，軍職人員按階限齡退伍及服役滿3年就可支領一次退伍金；近10年，軍職人員支領一次退伍金占總退伍人數(shù)達73%(公務、教育人員分別為9%及10%)；且支領一次退伍金的金額約占收繳總金額的33%，也比公教人員的2%及3%高出許多，不利于軍職人員退撫基金賬戶資金累積及孳息運用。

　　至于長期原因，“銓敘部”指出，軍職人員任職年齡較早，現(xiàn)行制度任職20年就可以支領退休俸，軍職人員平均43.2歲就可以領取退休俸；公務及教育人員領退休俸平均年齡，分別是55.52歲及53.87歲。軍職人員退伍后，平均余命達37.3歲，比公教人員多10年，這也增加軍職人員基金長期支付壓力。

　　“銓敘部”說，軍職人員平均總領取退休金金額是平均總繳納金額的8.29倍，也比公務員的5.43倍、教育人員的5.97倍來得高。這些都是軍職人員退撫基金資金嚴重流出的原因。