中新網(wǎng)6月16日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣一名已婚男子在PUB(酒吧)對(duì)女同事搭肩、摟腰，她左閃右躲仍無(wú)法避免，離開PUB后控告對(duì)方性騷擾，法院一審依“性騷擾防治法”判決男子拘役四十日，二審認(rèn)為女性在夏天常穿露肩、露腰的衣服，肩、腰并非身體隱私處，逆轉(zhuǎn)改判男子無(wú)罪確定。

　　女子指出，她科技公司的男同事平常就曾用MSN等傳遞私秘訊息，她曾向?qū)Ψ奖硎緝扇酥皇菃渭兺�事關(guān)系，應(yīng)嚴(yán)守分際；前年二月間，兩人都獲主管邀請(qǐng)到PUB喝酒聊天，男同事先搭她右肩，她稍為閃身要避開對(duì)方的手，他又用左手環(huán)過(guò)身體搭在她左肩上。

　　她再次閃躲，男同事竟用左手直接摟她的腰，她調(diào)整坐姿要往前坐避開男同事的手，對(duì)方手卻不放，她很受不了男同事行為，卻又不想當(dāng)面爭(zhēng)吵，只好一言不發(fā)先行離去。

　　事后女子向主管申訴遭該名男同事性騷擾，男同事得知后發(fā)了一封電子郵件向她道歉說(shuō)：“我一定深自反省……請(qǐng)?jiān)�諒我上周五一切言語(yǔ)與肢體對(duì)你不禮貌的行為……”。

　　法院審理時(shí)，男子否認(rèn)對(duì)女同事有搭肩、摟腰等行為，辯稱如有騷擾行為，女同事一定會(huì)大聲喝斥或反抗，但對(duì)方并沒有這類行為。

　　一審判決特別指出，對(duì)于發(fā)生在同學(xué)、同事之間的性騷擾行為，可能有其它需考慮的因素，導(dǎo)致被害人受騷擾時(shí)不會(huì)當(dāng)場(chǎng)反應(yīng)，傳統(tǒng)錯(cuò)誤觀念多認(rèn)為“摸一下有什么了不起”，為導(dǎo)正社會(huì)觀念，才有“性騷擾防治法”因應(yīng)而生。

　　法官認(rèn)定男子對(duì)女同事?lián)а�的行為，已讓�?duì)方心理覺得受侵犯，且腰部屬于與性別有關(guān)的身體私處，判他拘役四十天，得易科罰金。

　　不過(guò)，二審判決指出，女性的胸部、臀部，有別于男性，屬于女性第二性征；但肩膀、腰部，男女生理結(jié)構(gòu)沒有太大差別，且女性在夏天常有露肩、露腰的情形，肩、胸不能和胸、臀的隱私性相提并論，即使男子對(duì)女同事有撫摸肩、腰行為，仍不構(gòu)成性騷擾。