中新網(wǎng)1月15日電 據(jù)臺灣“今日新聞”報道，根據(jù)臺灣人力銀行數(shù)據(jù)庫的最新統(tǒng)計，1月份工作機會總計有24.7萬筆，較去年同期的景氣低點時多出6.7萬筆，成長幅度近4成，也來到18個月來的新高點，與去年相較，工作機會增加最多的前3名產(chǎn)業(yè)依序為電子信息相關(guān)業(yè)、批發(fā)及零售業(yè)、一般制造業(yè)，分別增加27304筆、13624筆及12294筆職缺。

　　104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示，雖然工作機會持續(xù)增長，不過目前線上仍有31.6萬求職者還有待消化，求職者找工作的難易程度，與所應(yīng)征的“產(chǎn)業(yè)”或“職務(wù)”的供需競爭現(xiàn)況高度相關(guān)，選擇相對較不競爭的領(lǐng)域，個人求職勝出機會相對較高。

　　根據(jù)104人力銀行數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計，目前相對需求大于供給的領(lǐng)域，以“產(chǎn)業(yè)”來看，以保險業(yè)、不動產(chǎn)業(yè)、投資理財相關(guān)與金融業(yè)、婚紗美發(fā)業(yè)、建筑土木業(yè)與征信及保全樓管相關(guān)業(yè)競爭較不激烈，平均每個人都可以分到超過一個工作機會，其中保險業(yè)最多，平均每人分到的工作機會有28.8個，其次為不動產(chǎn)業(yè)，平均可分到的工作機會就掉到了1.8個，再其次是投資理財相關(guān)業(yè)有1.7個，金融業(yè)也有1.4個。

　　以“職務(wù)別”來看，金融專業(yè)相關(guān)類、美容／美發(fā)類人員及業(yè)務(wù)銷售類平均一個求職者擁有一個以上的工作機會，相較于平均8個人搶一個工作機會的行政／總務(wù)類，相對競爭較不激烈，方光瑋建議，若想擺脫競爭激烈的紅海的求職者，不妨考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)其它工作內(nèi)容較為類似的職務(wù)，例如行政助理不妨嘗試應(yīng)征業(yè)務(wù)助理，才能為自己創(chuàng)造多一些機會。

　　方光瑋指出，除了個人的學(xué)、經(jīng)歷與能力會影響企業(yè)的給薪意愿外，產(chǎn)業(yè)、職務(wù)與職責(zé)等工作條件也決定了個人薪資可談判的空間。以產(chǎn)業(yè)別而言，調(diào)查顯示，當(dāng)前平均年薪最高的三個產(chǎn)業(yè)依序為：電子信息 ／軟件／半導(dǎo)體相關(guān)業(yè)的600120元、金融投顧及保險業(yè)557984元、建筑營造及不動產(chǎn)相關(guān)業(yè)512102元，平均年薪都有超過50萬元的市場核薪水平。

　　方光瑋也建議，許多求職者習(xí)慣以月薪作為談判時的依據(jù)，而實際上影響年薪的，除了月薪，還有績效獎金、業(yè)績獎金、年終獎金、員工分紅等，都可以納入薪資談判的項目，因此，求職者在薪資談判前不但要評估自己的價值外，也可進一步了解市場行情、掌握該產(chǎn)業(yè)和職務(wù)薪資的合理范圍，幫助求職者掌握市場行情，進而談得好薪情。