中新網(wǎng)5月21日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)“立法院司法委員會(huì)”20日初審?fù)ㄟ^“公務(wù)人員考績(jī)法”修正草案，各公務(wù)機(jī)關(guān)考績(jī)?cè)隽袃?yōu)等，并規(guī)定各機(jī)關(guān)考列丙等的人數(shù)比率不得低于1至3%，公務(wù)員只要在10年內(nèi)考列丙等3次就應(yīng)辦理資遣或退休，但可“功過相抵”，只要在10年內(nèi)拿過一次優(yōu)等、或連續(xù)3年考列甲等，即可抵銷1次丙等。

　　全案預(yù)定2012年1月1日開始實(shí)施

　　不過，20日“司法委員會(huì)”開會(huì)時(shí)，在民進(jìn)黨“立委”經(jīng)兩輪協(xié)商后，即因認(rèn)定草案條文問題太大而退出協(xié)商，下午僅由國(guó)民黨“立委”及“考試院”、“司法院代表”繼續(xù)協(xié)商；委員會(huì)在完成初審后決議，全案在送交院會(huì)處理前須交兩黨協(xié)商，因此草案內(nèi)容仍有諸多變量。

　　根據(jù)初審?fù)ㄟ^的草案，未來公務(wù)員的年終考績(jī)以100分為滿分，共有優(yōu)、甲、乙、丙、丁5個(gè)等級(jí)，90分以上為優(yōu)等，可獲1.5個(gè)月俸給的獎(jiǎng)金，但各機(jī)關(guān)列優(yōu)等人數(shù)比率不得超過5%；考列甲等者則可獲得1個(gè)月俸給獎(jiǎng)金，但同一機(jī)關(guān)內(nèi)考列甲等及優(yōu)等的人數(shù)，合計(jì)不得超過68%(現(xiàn)行為75%)。

　　考列乙等的公務(wù)員，則可獲半個(gè)月俸給之獎(jiǎng)金，至于拿丙者，首次應(yīng)予輔導(dǎo)改善，第二次丙等則須降級(jí)或減俸，10年內(nèi)3次丙等就應(yīng)辦理資遣或退休。若考績(jī)成績(jī)未達(dá)60分則列丁等，將直接免職。

　　初審?fù)ㄟ^ 仍須交由兩黨協(xié)商

　　“考試院”提案版本原將考列丙等的下限定為3%，但引發(fā)基層公務(wù)員反彈，因此20日審查時(shí)才改為1至3%的“浮動(dòng)下限”，且各機(jī)關(guān)人數(shù)計(jì)算結(jié)果尾數(shù)未達(dá)一人者不予進(jìn)位為整數(shù)。草案條文也規(guī)定，政府得每三年檢討一次各考績(jī)等級(jí)的人數(shù)比率。

　　初審?fù)ㄟ^的草案條文也將法官及檢察官納入適用范圍，但司法官考績(jī)不列優(yōu)等，列甲等的人數(shù)比率不得超過85%，丙等則比照公務(wù)員不得低于1至3%，但不適用十年3次丙等就資遣或退休的規(guī)定，以免抵觸“憲法”對(duì)法官的終身職保障。

　　“立委”：各機(jī)關(guān)應(yīng)會(huì)采1%下限

　　多位“立委”在審查通過后，都認(rèn)定丙等的比例是“上限3%、下限1%”，不過對(duì)照“不得低于1%至3%”的草案條文卻為浮動(dòng)下限后，才恍然發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^的版本與原先設(shè)想的有落差，成為“考績(jī)法”修法初審的意外插曲。

　　呂學(xué)樟表示，雖然下限設(shè)在1至3%，但根據(jù)他的推測(cè)，無論3%是“下限”或“上限”，各機(jī)關(guān)在實(shí)務(wù)上應(yīng)會(huì)徑行以1%作為考列丙等的人數(shù)比率下限。