去年,湖南湘濤隊從中國足球乙級聯(lián)賽升入中甲聯(lián)賽。本賽季,這支沒有球星的球隊一年的總投入不過1000萬元,每場比賽的贏球獎只有15萬元,隊中身價最高的球員代欣華的轉會費僅30萬元,隊中沒有一位球員的月工資上萬元。但是,這支“平民球隊”本賽季曾一度占據積分榜頭名,目前與廣州隊、成都隊并列為沖超熱門球隊。
湖南隊能夠取得如此驕人的戰(zhàn)績,離不開其背后的知名人士———湖南省體育局副局長、奧運會冠軍熊倪數年的足球探索,以下是羊城晚報記者對他的專訪———
邊看球,邊注意盤口
羊城晚報:就在你們沖甲成功后,中國足壇掀起了反賭掃黑風暴。
熊倪:前期接觸足球后,對中國足球當時的現狀深有感觸,湖南湘軍隊當時出了很多太不正常的現象。當時俱樂部在運作,是市場行為。足球隊四分五裂,你一幫,我一派,因為俱樂部的資金問題造成了一些不健康的現象。作為行業(yè)官員,根本管不了,既然管不了,我干脆不介入、不參與。后期足協(xié)托管了,我才適當地參與。湘軍隊降級雖然與我無關,但買這個“殼”的時候,是我找重慶老板尹明善談判的,可以說是我把這支球隊帶到了湖南。
羊城晚報:你所說的“不健康現象”,現在這支湖南隊也存在嗎?
熊倪:當然。接手管理球隊后,我就處理過好幾批球員,也有一些教練員。當時有本土隊員跟我說,面對一些外地球員的不正常作為,敢怒不敢言。我在現場不是單純地看球,而是要看很多東西,譬如賽前注意盤口;比賽時,還與助理教練聯(lián)系,看盤口開出的走勢是不是與比賽過程相符合。
不正常就等同于假球
羊城晚報:覺得有人在比賽中出了問題,你以什么為證據,又是怎么處理的?
熊倪:一個球員,一旦走向球場,就不能以身體不適和狀態(tài)不佳為借口。如果你身體有問題、狀態(tài)不好,賽前不與教練溝通,那是對集體的一種隱瞞行為,是不職業(yè)、不負責任的行為。這也是一種不正常的行為。我不可能說他們打假球,我只認定你在比賽中發(fā)揮不正常。要什么證據?不需要證據!
有隊員不服,我直接拿出錄像,讓他看,問他到底發(fā)生了什么。在認定不正常時,我不需要證據,但在處理上我就很小心,我不會向外界宣布他打了假球,只說他發(fā)揮失常。如果說他打假球了,那對方可以起訴我。在我心目中,不正常就等同于假球。我記得有些球員死活不承認,那好,客場回來,把你這個月工資結了,請你馬上走人。有的助理教練,我也開了他,但仍發(fā)給他合同期內的工資。也有一些年輕球員是被老隊員逼迫的,他們向我承認了錯誤,我要他們寫下保證書,F在好了,有的還打上了主力。
反賭掃黑初現成效
羊城晚報:通過你的這種鐵腕治理方式,今年湖南隊一度高開高走,你能保證現在的球隊沒有任何不正,F象嗎?
熊倪:不能保證,但盡量做到保證不出現。我一向丑話講在前頭,在賽季前和每批新球員進來時,我都告訴他們:走向球場,就不能說有傷病在身,不能說狀態(tài)不好,發(fā)揮失常了,我處理時不需要證據。其次,工資收入要保證,不能以收入不到位作為球員發(fā)揮失常的借口。這兩個借口都封住了,你還有什么理由?
羊城晚報:經過去年的反賭掃黑,你以湖南隊為例,判斷現在足壇的風氣是不是轉好了?
熊倪:的確。舉個例子:打沈陽東進隊時,教練按慣例要收球員的手機和電腦。我說手機不要收了,電腦可以收,怕球員玩游戲影響比賽。以前不能不收!有的球員還有兩個手機,留一個手機在手。你給我一個理由:為什么要留手機,有什么急事要辦?如果要打,為什么不能當著教練的面打?就是心中有鬼嘛!
最高身價球員值30萬
羊城晚報:湖南隊本賽季走得這樣順,與你的鐵腕治軍有關嗎?
熊倪:真正踢球還是靠球隊,我的作用是微乎其微的。第一是教練員這個團隊。李應發(fā)指導有十連冠的經驗,趙發(fā)慶指導工作十分細致,他們是一個很好的團隊。另外我們沒有大牌球員,這批球員沒有國家隊、國奧隊球員,都是其他隊淘汰下來的球員,他們很珍惜機會。最貴的球員就是從沈陽轉會而來的代欣華,他的轉會費只有30萬元。我們球員最高月工資也就只有幾千塊,沒有上萬的。賽季初定下來一場比賽的贏球獎金只有15萬元,現在稍加了一點。
中國足球離不開行政支持
羊城晚報:湖南隊能夠沖甲成功,獎金得到一定的保障,一個很重要的原因是有領導支持,加上你的名人效應。
熊倪:足球不能單靠領導重視和行政命令。但以中國目前的現狀,的確需要領導重視,足球很難完全脫離行政手段的干預。至于我的名人效應還是有限的。只是在與隊伍交流時,可能他們會把我當成專家來看,會得到他們的信任。
中國申辦世界杯晚了
羊城晚報:韋迪提出要申辦2026年的世界杯,你是如何看待的?
熊倪:我覺得中國申辦世界杯晚了。我們連北京奧運會也開了,現在要開廣州亞運會,怎么就辦不了世界杯呢?我說晚了,原因有二:一是盡早申辦,可以讓中國球迷更早地在家門口現場看到高水平的世界杯比賽;第二,一旦申辦,有利于激發(fā)球迷的熱情、企業(yè)的熱情,調動各方面的積極因素,使中國足球朝著良性方面發(fā)展。
羊城晚報:你是從運動員成功轉型為體育官員的一個范例,但是今年山東省任命一批奧運會冠軍為各管理中心負責人時引起了社會很大的反響。你如何看待這一熱議。
熊倪:運動員大部分文化知識水平不太高,這是事實,但是能在奧運會這樣的高水平比賽中奪得冠軍,說明綜合實力是過關的。他們也算是一個領域的專家,至少可以把握本行業(yè)的規(guī)律,少走彎路。我注意到山東省也只是任命他們?yōu)椴块T副職,可以看出山東方面只是想鍛煉他們,他們中有的人可能成功轉型,這樣有利于干部培養(yǎng)。我想,他們不會全部都走向領導崗位,像我們湖南一樣有奧運會冠軍被培養(yǎng),但是最后他自己選擇了棄政從商。
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