“這次赴歐選援歸來最大的收獲是什么?”昨晚,當(dāng)記者將這個(gè)問題拋給泰達(dá)俱樂部負(fù)責(zé)人時(shí),他的回答出人意料:“這趟去歐洲給我觸動最大的,就是我們一定要改變現(xiàn)有的選援方式。”
不是描述看到了哪些優(yōu)秀的球員,也不是透露與哪個(gè)球星進(jìn)行了接觸,而是一番感觸,這確實(shí)讓記者沒有想到。“我們真是應(yīng)該改變原有的選援觀念。我們聯(lián)賽的時(shí)間和人家歐洲不合拍,我們看上的好外援或者買不起、或者有合同在身、或者人家不愿意來。這就導(dǎo)致了中國的球隊(duì)只能長期吃人家的‘剩菜剩飯’,起個(gè)大早趕晚集是常有的事,到最后只能用一些過氣的、人家不愿意要的隊(duì)員!碧┻_(dá)俱樂部負(fù)責(zé)人這樣分析道,“如何才能改變這種被動的狀況,我有兩點(diǎn)感想:一是經(jīng)過前期研究考察敲定好外援,然后變之前的租借為買斷;二是效仿歐洲引入球探體系,從源頭選擇更年輕、更具潛力的年輕外援。這樣既避免了以往那樣在挑選外援上耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力,卻沒有好的收效的情況,還能夠有效地完善俱樂部的青訓(xùn)系統(tǒng),讓以前的惡性循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)榱夹园l(fā)展!
“球探體系”,這個(gè)提法在國內(nèi)足壇尚屬首次,其他俱樂部也都還沒有嘗試。泰達(dá)俱樂部負(fù)責(zé)人坦言:“這是一個(gè)符合足球發(fā)展規(guī)律、符合俱樂部經(jīng)營管理模式的途徑,在歐洲足球發(fā)達(dá)國家已經(jīng)十分普遍,而且成功。泰達(dá)俱樂部要想更好地發(fā)展,必須完善這個(gè)環(huán)節(jié)。目前在球探方面,俱樂部已經(jīng)有了一些人選,也許開始會走一些彎路,但總有這么一個(gè)過程,我們堅(jiān)信,它的效果一定會在不久的將來得到體現(xiàn)!
俱樂部負(fù)責(zé)人最后對記者說,新賽季在確保球隊(duì)爭取更好成績的同時(shí),將著手搭建屬于泰達(dá)俱樂部的“球探體系”,然后讓這些球探將觸角伸向球星輩出的歐洲、南美等地。也許在不久的將來,泰達(dá)隊(duì)真的不用再為四處尋找外援而苦惱了。(記者 楊先華)
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