轉會費無章可循

　　楊昊轉會被“錢”所困而引出了一個話題，究竟“轉會費”該不該給，該給多少？遼寧排球俱樂部總經理岳金庫昨日認為：“一個奧運冠軍的身價是多少錢？楊昊開始領工資、獎金那天，就是從遼寧俱樂部拿的錢，我們這些年用于培養(yǎng)她的錢有多少？廣東那邊若想低價買進楊昊，這對遼寧女排俱樂部是不公平的！”在他看來，遼寧女排就應該和恒大明碼實價地談“錢”。如此可見，轉會費不但該給，而且還必須給“夠”。而按照培養(yǎng)一個隊員要付出的代價來算，究竟轉會費該給多少又是個難題。歸根結底，還是我們女排聯(lián)賽的市場化、職業(yè)化制度沒有建立起來。參加中國女排聯(lián)賽的各隊，其實這只有一個俱樂部的名稱，實際還是各省市體育局的專業(yè)隊。而現在有關部門對于排球市場的運作沒有具體的規(guī)范，無法可依，無章可循。

　　國內聯(lián)賽不夠職業(yè)

　　今年女排聯(lián)賽開始前，排管中心公布了轉會新規(guī)則，放寬了甲B球隊之間的人員流動，但甲A球隊的人還是不能隨便轉會的。一旦甲A球隊的球員轉到了甲B的隊伍，就不能再代表母隊打甲A了。中國的3大球之中，排球在國際上的成績是最好的，但國內聯(lián)賽的職業(yè)化程度卻是最低的。一位排球專家昨日告訴記者，如果不解決職業(yè)化的問題，轉會為錢所困的事情還會發(fā)生。

　　該專家表示，現在女排隊員面臨兩大問題，直接導致了排球人口的萎縮。首先是沒有很好的工資待遇，其次是沒有合理的聯(lián)賽轉會制度。楊昊、馮坤等世界冠軍隊員，在地方隊年薪最多只有十幾二十萬元。一般的地方隊女排隊員一個月只有兩三千元工資，跟國家隊隊員沒法比。因此不少地方隊的主力隊員，一旦覺得自己沒有機會進入國家隊，就會提早選擇工作單位，為自己的將來找好退路。當打之年卻提早退役，是影響國內排球水平的一大原因。另一方面，雖然去國外打球的收入非�？捎^，但是一般也只有國家隊隊員才有這樣的機會，聯(lián)賽隊伍的隊員要出國打球，首先要面對的，就是國內隊伍放不放人這個問題。是什么讓想專心學業(yè)的馮坤重返賽場，是什么讓想生寶寶的楊昊投奔郎平，是什么讓選擇退役照顧老公的周蘇紅還愿意再打，也許這就是“市場”的魅力。

　　國外經驗值得借鑒

　　陷入困境的中國女排聯(lián)賽或許可以借鑒國外的先進經驗。意大利女排聯(lián)賽目前是世界上最職業(yè)的聯(lián)賽，中國女排運動員之所以在退役后紛紛去意大利打球，一是因為那里聯(lián)賽水平高，二是因為相對于其他歐洲國家而言，那里的報酬最豐厚。北京奧運會結束后，馮坤選擇到意大利的一家俱樂部打球。據悉，一賽季7個月的訓練比賽，對方給她開出了40萬歐元的高價，轉會費也有幾萬歐元。

　　而就連排球運動發(fā)展得不那么好的印尼，女排隊員的工資也比在我國的高。為了發(fā)展印尼的排球事業(yè)，印尼女排聯(lián)賽規(guī)定，每隊必須有兩名外援上場比賽。所以，不少中國隊員都去印尼參加過聯(lián)賽。只要是進過國家隊的選手，印尼都開出了每月3000美元的工資。2007年四川隊老將陳靜去印尼打球時，對方俱樂部給四川女排支付了1 萬美元臨時轉會費。這個價錢，也高于國內女排俱樂部的轉會費。讓陳靜印象深刻的是，印尼聯(lián)賽的組織和市場開發(fā)做得不錯，“印尼聯(lián)賽雖然只有幾支隊伍參加，但觀眾氣氛很好，每場都是滿員。排球聯(lián)賽的開發(fā)工作也做得很好，局間組織的拉拉隊，跳舞什么的，都很棒。不止如此，俱樂部還制造了很多球迷商品，我們幾個中國過去的球員照片都印上了喝水的杯子、鑰匙鏈等�！�(杜娟）