無錫新區(qū)聘海歸人士任引才聯(lián)絡員　拓展攬才網(wǎng)絡

　　中新網(wǎng)7月5日電 據(jù)無錫市僑辦網(wǎng)站消息，近日，無錫新區(qū)聘請10名“530”企業(yè)領軍人才擔任海外引才聯(lián)絡員。海外引才聯(lián)絡員是新區(qū)建立人才聯(lián)絡互動機制，發(fā)揮已引進人才的海外人脈資源優(yōu)勢，以才引才的重要舉措。

　　以海外人才工作站為依托，以引才聯(lián)絡員為手段，新區(qū)引才網(wǎng)絡向海外拓展。新區(qū)此舉旨在與海外人才間建立起更為暢通、直接的聯(lián)系方式，減少間接溝通環(huán)節(jié)，更為全面、深入地向海外人才宣傳新區(qū)，介紹新區(qū)，促進越來越多的海外人才了解新區(qū)、加盟新區(qū)。

　　此次獲聘的10位“530”人才都有較長時間的國外學習、工作經(jīng)歷，累積了大量海外人脈。如矽鼎科技有限公司的陳海雷，曾在美國硅谷工作多年，期間曾是硅谷中國工程師協(xié)會會長，與大量身在硅谷的中國工程師關系密切，在海外留學人員、海外技術人才間具有廣泛的號召力與影響力。自陳海雷回歸無錫后，已有多位他在美國的同學與同事向他咨詢無錫的情況，在了解了無錫的實際情況之后，表達了想要前往無錫創(chuàng)業(yè)發(fā)展的愿望。

　　海外引才聯(lián)絡員的職責，主要是通過自己的海外人脈背景，宣傳無錫市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就和吸引海外高層次人才的政策環(huán)境，聯(lián)絡推薦各類海外高層次人才來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助協(xié)辦海外引才專場活動等。

　　無錫“530”計劃實施以來，新區(qū)進一步優(yōu)化人才政策、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務體系，努力做到“創(chuàng)業(yè)之初做保姆，創(chuàng)業(yè)之中當導師，創(chuàng)業(yè)之后做保安”。

　　新區(qū)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境也贏得了落戶“530”海歸創(chuàng)業(yè)人才的肯定。2009年全年，到新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的“530”項目有200個，是2006-2008年3年總和的2.5倍，其中相當一部分就是通過已落戶“530”人才推薦和介紹選擇新區(qū)的。

　　新區(qū)還積極延伸攬才網(wǎng)絡，拓展海外引才途徑，今年以來，已在留學人才集聚、高新產(chǎn)業(yè)集聚的美國、英國設立了海外引才工作站3個，用來宣傳新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就以及相關的政策環(huán)境，聯(lián)絡推薦各類海外高層次人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新區(qū)太科園、創(chuàng)業(yè)中心、IC園、軟件園等園區(qū)為更好發(fā)揮已引進“530”人才的海外引才推薦作用，已聘請海外引才聯(lián)絡員16名。

　　海外引才聯(lián)絡員這一引才方式已成為拓展引才網(wǎng)絡、加快海外人才引進的重要方式。據(jù)了解，除前文提到的新區(qū)外，惠山區(qū)、錫山區(qū)等市(縣)、區(qū)也通過各類途徑，邀請了區(qū)內(nèi)具有代表性的海歸人士作為引才聯(lián)絡員。