"僑手"牽海歸　無錫金鑫集團"借梯登高"加速轉型

　　中新網7月20日電 據無錫市僑辦消息，這個夏天，全國歸僑僑眷先進個人、無錫本土女企業(yè)家——金鑫集團董事長談玉琴頗有收獲。前不久，她的企業(yè)與一個傳感網領域的“530”C類項目成功“嫁接”，金鑫集團為這個項目的持有者海歸博士林子懷免費提供廠房、機器、設備，并承擔了所有研發(fā)費用。談玉琴這一“無償奉獻”的舉動在外人看來有些沖動，但在她看來，這是在為企業(yè)儲備高端技術和高層次人才，是企業(yè)“借梯登高”實現轉型升級的必經之路。

　　談玉琴對人才的渴求造就了她與林子懷的緣分。在今年濱湖區(qū)舉行的“530”人才交流對接會上，部分“530”項目一時找不到“東家”，她便主動走上前，與這些“530”創(chuàng)業(yè)者進行交流。在與多名創(chuàng)業(yè)者進行思維碰撞后，談玉琴相中了來自澳大利亞悉尼大學的教授林子懷。在談玉琴眼中，林子懷是海歸，掌握著行業(yè)領先的技術和知識，這樣的高端人才是企業(yè)目前最需要的。眼下，金鑫集團正承擔著軌道交通冷卻系統(tǒng)配套部件的生產和經營，而這些系統(tǒng)的售后服務需要大量的人力，如果用上先進的物聯網技術，不僅可以節(jié)省成本，而且可以借機向產業(yè)鏈上游轉型。

　　與林子懷相似，美國海歸博士趙琪帶來的生物技術領域項目也是去年的“530”C類項目。由于與金鑫集團正在發(fā)展的生物技術處理生活污水項目比較吻合，談玉琴找到了趙琪�，F在，趙琪的林新生物技術有限公司就注冊在金鑫集團內，目前一些產品已經進入中試階段。談玉琴知道，這些“530”項目的生產周期比較長，不可能當年引進就立馬出效益，她看中的是這些項目和“530”團隊的發(fā)展?jié)摿Α！半m然是C類項目，但是只要對企業(yè)發(fā)展有用，一樣是寶貝�！闭動袂俑嬖V記者，傳統(tǒng)企業(yè)要實現轉型升級，靠的是新技術和新產品，而這些終究要靠人才來引領。她引進的人才都是符合企業(yè)自身轉型發(fā)展需要的，能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動力。

　　事實上，金鑫集團追求人才的腳步沒有停止過。近年來，金鑫集團大量引進研發(fā)人員和高層次人才，建立了完備的研發(fā)中心，在建成以各類中青年專業(yè)技術人員為主體的研發(fā)團隊的同時，還先后與青島科技大學、同濟大學、北方交通大學、江南大學等掛鉤合作，建立了四個政產學研合作基地，加快技術創(chuàng)新與新品開發(fā)，提升產品與產業(yè)水平，增強自身核心競爭力，企業(yè)現在已成為鐵道部、中石化、中國船舶總公司等相關部委和大集團的定點生產企業(yè)。去年，談玉琴被濱湖區(qū)聘為“530”項目的首批創(chuàng)業(yè)導師，帶著這份榮譽和責任，談玉琴走進了“530”企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者團隊，并希望在這座金礦中挖到更多的財富。

　　為了響應無錫市企業(yè)退城進園的戰(zhàn)略部署，金鑫集團位于太湖街道的廠房將逐漸搬遷至胡埭，金鑫集團希望在原有的廠址上建起企業(yè)的科技大樓，為企業(yè)的高層次研發(fā)人員提供更好的工作環(huán)境，從而吸引更多的“金鳳凰”加盟企業(yè)。談玉琴有著對“530”人才引進的計劃：再逐步對接3個“530”項目和“530”團隊，讓這些高端人才引領企業(yè)邁向更廣闊的發(fā)展空間。(朱敏)