中新網(wǎng)3月24日電　據(jù)汕頭市僑聯(lián)消息，隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，許多企業(yè)訂單增多，用工需求也隨之急劇擴(kuò)大，但不少企業(yè)卻突然發(fā)現(xiàn)要招滿所需員工并沒那么容易。招工難的問題已成為制約廣東省汕頭市不少企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。為詳細(xì)了解汕頭市僑屬僑資企業(yè)“用工難”問題，本月16、19日，汕頭市僑聯(lián)主席楊鮀生帶隊(duì)到汕頭市部分僑屬僑資企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)解決問題支招。

　　楊鮀生先后走訪了汕頭市僑豐集團(tuán)有限公司、廣東騎光工業(yè)有限公司、澄海雅奇工藝有限公司等多家僑屬僑資企業(yè)。這些企業(yè)都很有代表性，涵蓋了汕頭市玩具塑料、工業(yè)制造、水產(chǎn)品深加工等主要行業(yè)，不僅擁有自主品牌和技術(shù)，而且訂單穩(wěn)定、用工量大。楊鮀生通過深入廠區(qū)察實(shí)情，走進(jìn)車間看生產(chǎn)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談溝通，得知企業(yè)目前面臨最大的問題是“用工難”的問題。他認(rèn)為，造成目前“用工難”問題的原因主要有：一是金融危機(jī)的影響正在逐步消退，經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，客商的訂單紛至沓來，而且催貨比較急，由此造成大量企業(yè)需要熟練工人上班趕進(jìn)度，用工缺口一下子擴(kuò)大；二是中西部的農(nóng)民工輸出大省如江西、安徽、河南、四川等地的農(nóng)村還處在濃郁的過年氛圍中，很多農(nóng)民工尚未出來找工作；三是沿海地區(qū)與內(nèi)地城市的工資水平差距正在縮小，本地企業(yè)給出的薪水缺乏競爭力，這是造成企業(yè)“用工難”的最直接原因。此外，大量“80后”以及部分“90后”加入農(nóng)民工隊(duì)伍，使得農(nóng)民工除了對(duì)工資水平有更高的要求外，對(duì)企業(yè)提供的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、福利條件、生活質(zhì)量等也有更高的要求。而且這些新一代農(nóng)民工更喜歡換新的環(huán)境，造成就業(yè)地點(diǎn)不穩(wěn)定，這也部分加劇了“用工難”現(xiàn)象。

　　針對(duì)這些原因，楊鮀生說，除了政府強(qiáng)化服務(wù)外，廣大企業(yè)作為用工主體，更應(yīng)該在解決用工難問題上積極發(fā)揮主體作用。優(yōu)化用工環(huán)境，是解決企業(yè)用工難問題的關(guān)鍵。企業(yè)要真心實(shí)意地善待員工，如進(jìn)一步改善勞動(dòng)條件、提高員工收入、保障員工權(quán)益等，為員工營造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境。同時(shí)，還要大力建設(shè)企業(yè)文化，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化的感召力和吸引力，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感。作為一些勞動(dòng)密集型企業(yè)，還應(yīng)該考慮通過技術(shù)改造等手段提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平，逐步擺脫對(duì)勞動(dòng)力的過分依賴，努力實(shí)現(xiàn)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，從根本上解決用工難問題。(蔡馳宇)