隱性收入高達(dá)9.26萬億 中國(guó)人比想象中更有錢？(2)

　　城鎮(zhèn)最高收入家庭與最低收入家庭的實(shí)際人均收入，相差26倍，而按統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算只有9倍。如果城鄉(xiāng)合計(jì)，2008年全國(guó)最高10%家庭的人均收入是9.7萬元，全國(guó)最低10%家庭的人均收入是1500元，兩者相差65倍，而按統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算只有23倍。

　　盡管如此，研究團(tuán)隊(duì)仍然認(rèn)為有更高收入的居民被遺漏了。在參照統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)調(diào)查樣本分組之后，有效樣本中的76個(gè)高收入樣本被排除在外，他們的人均可支配收入都在40萬元以上，平均收入為66萬元。這似乎說明，在統(tǒng)計(jì)部門的城鎮(zhèn)住戶樣本中，可能很少包括人均收入40萬元以上的住戶。

　　在王小魯?shù)恼{(diào)查樣本中，收入最高的家庭人均可支配收入為176萬元，比這一收入更高的樣本沒有包括在內(nèi)。

　　所以，即便是這樣一個(gè)驚人的數(shù)據(jù)，極有可能仍被低估了。

　　在超過九萬億的隱性收入中，被王小魯定義為“灰色收入”的部分有5.4萬億。他認(rèn)為“灰色收入”往往與這些現(xiàn)象密切相關(guān)：錢權(quán)交易，以權(quán)謀私；公共投資與腐�。煌恋厥找娴姆峙湟约捌渌麎艛嗬�益的分配。

　　王小魯：收入高的人反而稅率低？

　　中國(guó)在收入分配體制方面確實(shí)存在很大問題，尤其是財(cái)稅體制。

　　舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，個(gè)人所得稅工薪階層是不可能繞開的，但有些高收入居民的非勞動(dòng)收入和非工薪收入，卻常常由于監(jiān)管體制的不健全，可以輕易地繞開個(gè)人所得稅環(huán)節(jié)，這導(dǎo)致了收入高的人反而稅率卻低了。

　　“灰色收入的大量存在，嚴(yán)重扭曲了國(guó)民收入分配”

　　中國(guó)人比統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的更有錢，這個(gè)觀點(diǎn)正在影響對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)問題的判斷。

　　近日，有專家面對(duì)媒體時(shí)表示，鑒于居民儲(chǔ)蓄的雄厚實(shí)力，物價(jià)上漲給普通民眾帶來的壓力并不大。這個(gè)說法顯然會(huì)讓很多嚷嚷著工資“負(fù)增長(zhǎng)”的人們跳腳，因?yàn)閷?duì)于在紐約第五大道搶LV、Prada的人和每天早上在超市門口排隊(duì)等著搶便宜菜的人而言，CPI的一個(gè)百分點(diǎn)，有著完全不同的意義。

　　“隱性收入的存在顯著擴(kuò)大了收入的差距�；疑�收入的大量存在嚴(yán)重扭曲了國(guó)民收入分配。”——報(bào)告的結(jié)論部分這樣寫道。

　　“加上被遺漏的灰色收入后，居民收入比重雖然顯著高于原來的統(tǒng)計(jì)，但高出的部分是非正常收入，正常收入的比重并沒有提高。特別是勞動(dòng)報(bào)酬的比重更低且進(jìn)一步下降，非勞動(dòng)報(bào)酬比重更高且進(jìn)一步上升，尤其是最高收入居民的收入大幅度增加，這意味著收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大，收入分配的公平性進(jìn)一步下降�；疑�收入也不同于正常的投資回報(bào)，對(duì)鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、改善效率不會(huì)有任何積極作用。相反，其相當(dāng)部分可能來自企業(yè)收入和政府收入的漏失，或者是對(duì)正常的居民收入及財(cái)產(chǎn)的侵蝕和掠奪�！�

　　著名財(cái)經(jīng)評(píng)論家葉檀最近撰文指出，房?jī)r(jià)收入比等數(shù)據(jù)屢屢在中國(guó)市場(chǎng)失靈，是因?yàn)榉績(jī)r(jià)與收入都不準(zhǔn)確�！坝捎�20%的人占有了80%的灰色收入，如果由20%的人主導(dǎo)資產(chǎn)定價(jià)，其他80%的人不得不踉踉蹌蹌跟隨高收入者、投資者的腳步，巨大的壓力之下，形成了深不見底的社會(huì)裂縫�！�

　　王小魯：收入分配改革不是簡(jiǎn)單漲工資

　　由于存在巨額“灰色收入”，中國(guó)國(guó)民收入的實(shí)際分配格局和分配流程已發(fā)生改變。我現(xiàn)在很擔(dān)心的一個(gè)問題，是把收入分配改革理解為簡(jiǎn)單的漲工資。

　　如果政府只想到用行政手段來提高工資，最容易改變的就是公務(wù)員漲工資、國(guó)企單位漲工資。如果凡是真正靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)的部分動(dòng)不了，去動(dòng)那些靠行政權(quán)力能改變的那些人的工資，結(jié)果是拉大收入差距而不是縮小收入差距。

　　真正解決收入分配問題，除了要解決低收入居民享有社會(huì)保障和公共服務(wù)的問題外，還需要改革財(cái)稅體制和政府管理體制，堵住那些導(dǎo)致收入不公平分配的制度漏洞。