中新網(wǎng)2月26日電 據(jù)香港《大公報》報道，缺工已成事實，制造業(yè)重鎮(zhèn)東莞的企業(yè)想方設法搶人。除了直接提高薪酬來吸引農(nóng)民工，當中也不乏有令人震撼的“雷招”。有企業(yè)每季度設置抽獎活動送小汽車；有的廠家為女員工設水療、瑜珈室等貼心服務；更有企業(yè)為舉辦員工集體婚禮老板送鉆戒。其目的是要突破“用工荒”困局。

　　記者獲悉，雖然官方目前仍未最終公布最低工資標準上調的結果，但已有不少企業(yè)調高薪酬提升競爭力，除此以外有企業(yè)還想出了展示“個人魅力”的“雷招”。東莞鳳崗鎮(zhèn)嘉利廠今年缺工1000人，從大年初五開始，該廠就開始在廠房門口設置招聘，但過去6天只有300多人前往應聘，而成功錄取的也只有一半。

　　為留住員工，吸引更多的農(nóng)民工前往應聘，該廠決定今年每季度設置大抽獎活動，向員工免費派發(fā)抽獎券，員工除了可有機會獲得1000元至10000元不等的現(xiàn)金獎勵外，還可獲得價值20000多元的小汽車一部。

　　據(jù)嘉利集團主席何焯輝介紹，公司今后還將繼續(xù)舉辦鵲橋會，與其他企業(yè)員工聯(lián)誼，為員工搭建交友平臺。另外還將通過舉辦員工免費集體婚禮、免費享用水療、免費暢游企業(yè)旁邊風景區(qū)等舉措，讓企業(yè)員工工作更開心。

　　為應對缺工而使出“雷招”的并不僅僅港資嘉利廠一家企業(yè)，25日自行組成聯(lián)盟前往湖北招聘的33家東莞企業(yè)所攜帶的招聘簡章當中，也有多項誘人的福利待遇，例如女員工在廠內可以練瑜珈，員工集體婚禮老板送鉆戒等。

　　另外，東莞政府從25日起至3月底將陸續(xù)組織4批共120家企業(yè)，分赴廣東云浮、韶關等四個省內勞動力輸出大市場進行招工，以及在東莞各個鎮(zhèn)街舉辦30多場招聘會，幫助企業(yè)緩解用工緊張。

　　有東莞人才市場人士分析，目前東莞的“用工荒”只是階段性的，3月份還會出現(xiàn)一個農(nóng)民工返工高潮，屆時用工缺口情況將有所緩解。