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媒體稱礦領(lǐng)導(dǎo)下井規(guī)定早已存在 曾頻遭軟執(zhí)行(2)

2010年08月27日 06:41 來源:央視-新聞1+1 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  我們工人干得更有信心,當官的都下井了,我們工人更得干好。

  黃毅(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局新聞發(fā)言人):

  我70年代在煤礦當一個采煤工,所以那時候班班都有礦領(lǐng)導(dǎo)在井下,工人三班倒,班班見領(lǐng)導(dǎo),這作為企業(yè)一種光榮的傳統(tǒng)。

  解說:

  工人三班倒,班班見領(lǐng)導(dǎo),顯然讓礦領(lǐng)導(dǎo)下井不僅僅是一種傳統(tǒng)的回歸,更是眼下遏制礦難發(fā)生的有效之策。如今,一個月過去了,我們看到在山西的一些煤礦變化已經(jīng)開始發(fā)生。

  主持人:

  剛才短片里面有一個細節(jié),就是下井的那位領(lǐng)導(dǎo)說如果領(lǐng)導(dǎo)到位了,一旦發(fā)生險情的隱患就可以節(jié)省出一個小時的時間,這一個小時在井下大家都知道意味著什么,所以我特別想聽聽你怎么看,就是領(lǐng)導(dǎo)下井的意義到底體現(xiàn)在什么地方?

  白巖松:

  其實要讓領(lǐng)導(dǎo)下井大家可以列出很多個理由來,比如說領(lǐng)導(dǎo)本來就應(yīng)該下井,我們現(xiàn)在討論它是因為這個傳統(tǒng)丟失了,但是回過頭一看領(lǐng)導(dǎo)本來就該下井,另外給礦工更多的信心和安全感。但是我覺得不管列出多少個理由,最重要的一點可不是說出事的時候領(lǐng)導(dǎo)跟礦工在一起,而是讓領(lǐng)導(dǎo)下井,為的是不出事、少出事、出小事。

  主持人:

  領(lǐng)導(dǎo)在井下就能做到這一點嗎?

  白巖松:

  首先,比如說我們剛才看到節(jié)省出一個多小時的時候,因為他一直在現(xiàn)場,現(xiàn)場永遠會有這樣的帶班領(lǐng)導(dǎo),各種隱患就可能及時地排查,有可能疏忽導(dǎo)致大事,就有可能在這樣每天的現(xiàn)場辦公當中變成中事、變成小事,所以說讓領(lǐng)導(dǎo)下井為的就是安全。所以我覺得他就會更盡職盡責(zé),否則我們以前說的官僚主義什么意思呢?離得遠遠的,但是什么都是聽匯報,跟現(xiàn)場的情況有很多的差異,F(xiàn)在一待就要8個小時,你想想他看得會多細。

  主持人:

  你怎么看剛才我們提到的山西這家煤礦,十三個必須,因為我們提到了這個文件里面有這么多的必須?

  白巖松:

  其實這個得給大家說一下,這是西山煤電《關(guān)于管理人員下井和帶班補充規(guī)定通知》,在這個通知里我們詳細地數(shù)了一下,一共有十二個必須,最后下發(fā)這個通知的通知又有一個必須,所以加在一起是十三個必須。大家都知道在中國話里必須是什么意思,這就是一個非常強制性的一種規(guī)定。比如說這里頭甚至?xí)羞@樣的必須,特別是礦處級干部下井帶班組織集團工作,它還要求了級別,別往班長那塊去推了,直接就是礦長、副礦長以及類似這樣的領(lǐng)導(dǎo),當然這里我要加一個括號,以后也要盯著一些煤礦企業(yè)別擴充領(lǐng)導(dǎo)班子,最后它把領(lǐng)子給加很多,讓大家一個月下井的次數(shù)少。像這個是必須,結(jié)果有這樣一句話,特別是邊遠地點、瓦斯異常、地質(zhì)條件發(fā)生變化及日常監(jiān)管容易忽視的區(qū)域也必須安排干部定期來進行檢查。這一系列的必須其實就是為了貫徹領(lǐng)導(dǎo)下井,讓它變成一個沒法“軟抵抗”了,必須硬執(zhí)行。

  主持人:

  在剛才我們提到山西的煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部在井下必須待滿8個小時,那這8個小時里面這位領(lǐng)導(dǎo)干部都要做些什么?接下來我們就連線本臺記者王燕剛。燕剛,首先到了井下之后,礦領(lǐng)導(dǎo)是不是每個作業(yè)面都要去?

  王燕剛:

  其實不是這樣的,因為礦井下面的情況比較復(fù)雜,有很多航道,還有很多采煤、斜井、開拓等多個工作面,與地面不一樣的是井下沒有交通工具,大部分是靠徒步走,有的時候兩個工作面之間的距離有幾公里甚至更遠。因此一個帶班的領(lǐng)導(dǎo)下去之后,8個小時要把所有的工作面走完、檢查完不太現(xiàn)實。

  主持人:

  那他要去什么地方呢?比如說最危險的地方、最深的地方要不要必須去?

  王燕剛:

  其實也不一定,因為他們所去的地方是有選擇性的,主要是根據(jù)礦井的調(diào)度室來安排,因為礦井調(diào)度室能夠通過防爆電話,還有井下的視頻監(jiān)控,了解井下各個工作面的情況。如果有安全隱患或者是設(shè)備出現(xiàn)問題無法正常工作,調(diào)度室就會跟領(lǐng)導(dǎo)反映是在什么位置,你們應(yīng)該去什么地方處理。

  另外,現(xiàn)在交接班的時候,因為礦領(lǐng)導(dǎo)都要跟工人一樣,相當于也是三班倒,只不過是領(lǐng)導(dǎo)在換,他們在交接班的時候,上一個帶班的領(lǐng)導(dǎo)會跟這一次接班的領(lǐng)導(dǎo)說,井下還有什么地方?jīng)]有處理完,要交代清楚,接班的領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)處理。

  主持人:

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【編輯:官志雄】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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