主持人：

　　剛才我們也說(shuō)了，組織部長(zhǎng)也好，還是老百姓也好，其實(shí)我們的目標(biāo)是一致的，就是希望這個(gè)官員在其位謀其政，而且能夠?yàn)槔习傩罩\最大的福利，既然雙方的目標(biāo)是一致的，那么我們?cè)谶@種評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，能不能做到統(tǒng)一？

　　王錫鋅：

　　評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)上，我覺(jué)得完全是可以統(tǒng)一的，我們現(xiàn)在講權(quán)為民所用，利為民所謀，那么這個(gè)時(shí)候核心的是民，如果說(shuō)他們是統(tǒng)一的，那么我覺(jué)得核心的關(guān)注點(diǎn)仍然是民眾的需求，他們的表達(dá)，他們的選擇。

　　主持人：

　　那接下來(lái)我們不妨連線(xiàn)一下中國(guó)人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)毛壽龍教授，毛教授您好。

　　毛壽龍(中國(guó)人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長(zhǎng))：

　　你好。

　　主持人：

　　剛才我們?cè)诙唐�里面提到了兩個(gè)案例，一個(gè)是甕安的案例，一個(gè)是洪洞縣的案例，我想知道為什么他們?cè)谔幚砉賳T的引咎辭職也好，還是東山再起也好，他們是這樣的一個(gè)處理結(jié)果，是這樣一個(gè)現(xiàn)狀，他們到底鉆了一個(gè)什么樣的空子？

　　毛壽龍：

　　我想一個(gè)是技術(shù)上的標(biāo)準(zhǔn)不是很清楚是有關(guān)系的。

　　一方面我們說(shuō)干部的任命程序、問(wèn)責(zé)程序不透明，理由面上很清楚，但是它的細(xì)節(jié)不清楚。然后復(fù)出，它的原因、理由不清楚，或者說(shuō)可能內(nèi)部的理由和能夠公布的理由不太一樣，這是一個(gè)。

　　另外一點(diǎn)，實(shí)際上我們?cè)趩?wèn)責(zé)的過(guò)程當(dāng)中，也發(fā)現(xiàn)對(duì)這些官員如果不問(wèn)責(zé)，大家肯定是有很大的意見(jiàn)，而且應(yīng)該說(shuō)是有眾怒的，但是如果問(wèn)責(zé)很?chē)?yán)重，比如說(shuō)把他們的政治生命整個(gè)都結(jié)束了，未來(lái)的前途也沒(méi)有了，比較了解他們的人，也許像剛才提到的那個(gè)組織部長(zhǎng)什么的，對(duì)他們都有很強(qiáng)的同情心。那么問(wèn)責(zé)的時(shí)候同仇敵愾，都想問(wèn)責(zé)。另外一個(gè)，問(wèn)責(zé)以后，實(shí)際這種同情心慢慢起來(lái)了，尤其是有人被幾次問(wèn)責(zé)以后，這種同情心覺(jué)得他是挺冤的等等。所以在問(wèn)責(zé)的時(shí)候，很容易出現(xiàn)問(wèn)責(zé)秀，作秀以后，這種同情心的面，這個(gè)力量稍稍抬頭以后，很容易重新提拔。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，實(shí)際上我們不透明的任用程序應(yīng)該說(shuō)是給這種做法提供了一個(gè)空間。

　　主持人：

　　毛教授，是不是有了一個(gè)透明的、完善的程序以后，就有可能保證被問(wèn)責(zé)的官員，既保證發(fā)揮他的才干，又保證民眾對(duì)處理他的這種措施不會(huì)有非議？

　　毛壽龍：

　　對(duì)，一般來(lái)講，我們說(shuō)這實(shí)際上也是我們對(duì)干部的要求，尤其是對(duì)政治任命官員，對(duì)政治家的要求，沒(méi)有嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求是有關(guān)系的，一般來(lái)講，像國(guó)外的話(huà)，很多像這種出了事的政治官員，一般來(lái)講，他的政治生命基本就結(jié)束了，這是一點(diǎn)。