中新網(wǎng)3月13日電　據(jù)日本“共同社”報(bào)道，討論外國(guó)人研修及技能實(shí)習(xí)制度的“第一次外國(guó)人研修生全國(guó)論壇”3月12日在東京舉行。主辦者是由各地市民團(tuán)體等組成的“外國(guó)人研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”。研修生、實(shí)習(xí)生和支援者們?cè)跁?huì)上報(bào)告了廉價(jià)勞動(dòng)和廠家侵犯人權(quán)的實(shí)際情況，紛紛呼吁從根本上改革這一制度。

　　在事例報(bào)告的分組會(huì)上，一名來(lái)自和歌山縣制衣公司的中國(guó)女研修生控訴道，之前聽(tīng)說(shuō)每月可以掙20萬(wàn)～30萬(wàn)日元(約1.4萬(wàn)～2.1萬(wàn)元人民幣)，而實(shí)際上僅有4.8萬(wàn)日元，加班費(fèi)每小時(shí)只有200日元。

　　據(jù)這名女性稱，當(dāng)入國(guó)管理局等來(lái)公司調(diào)查時(shí)，社長(zhǎng)對(duì)研修生們說(shuō)“如果說(shuō)真話就把你們強(qiáng)制遣返回國(guó)”。她譴責(zé)日本的中小企業(yè)和中國(guó)的仲介者為謀取私利而利用了研修制度。

　　在討論研修生訴訟案的分組會(huì)上，介紹了要求廠家支付拖欠工資和賠償金的訴訟案例。

　　指宿昭一律師曾負(fù)責(zé)岐阜縣制衣廠的中國(guó)實(shí)習(xí)生要求廠方支付拖欠工資的勞資糾紛案件。他說(shuō)：“實(shí)習(xí)生每月的勞動(dòng)時(shí)間超過(guò)200小時(shí)。我們主張研修不可能有那么長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，使法院承認(rèn)了研修生是工人。”

　　有的與會(huì)者認(rèn)為，對(duì)接受實(shí)習(xí)生提供支援的財(cái)團(tuán)法人“國(guó)際研修協(xié)助機(jī)構(gòu)”(JITCO)在審查派遣機(jī)構(gòu)和接受企業(yè)時(shí)未盡到監(jiān)督職責(zé)。

　　日本的法務(wù)省、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省和厚生勞動(dòng)省等正在研究如何修改外國(guó)人研修生制度�！巴鈬�(guó)人研修生權(quán)利網(wǎng)絡(luò)”發(fā)表了建議，主張應(yīng)把研修范圍限定于學(xué)習(xí)技術(shù)、完全取消實(shí)習(xí)、承認(rèn)研修生作為工人的在日資格。