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基金海選交卷 社保新秀春節(jié)前亮相

2010年11月29日 11:37 來源:證券時(shí)報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小
    官 兵/圖 社保基金第三次選秀競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。目前參選的基金公司均已在規(guī)定的期限內(nèi)上交了“標(biāo)書”,預(yù)計(jì)12月初會(huì)有第一輪入選的基金公司預(yù)答辯。前兩次選秀耗時(shí)均在2個(gè)月左右,按照這個(gè)時(shí)間跨度預(yù)計(jì),此次最終結(jié)果或許會(huì)在今年內(nèi),最晚農(nóng)歷春節(jié)前公布。 來源:證券時(shí)報(bào)
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  2010年的最后兩個(gè)月,基金公司著實(shí)有點(diǎn)忙。除了歷年傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)排行、規(guī)模大戰(zhàn)硝煙彌漫,全國社會(huì)保障基金理事會(huì)時(shí)隔6年第三度招募投資管理人,更讓符合條件的20多家基金公司空前忙碌。

  “可以說,過去的一個(gè)月,公司基本都圍繞著社保選秀的事情轉(zhuǎn)不停,所有的加班加點(diǎn)、會(huì)議討論都是為此!鄙虾R患覅⑴c海選的合資基金公司人士表示。

  榜單或春節(jié)前公布

  10月25日,社;鹄硎聲(huì)在其官方網(wǎng)站上公布了增聘投資管理人的公告。這也是自2002年、2004年社保基金兩輪選秀后的第三次選秀。

  根據(jù)今年社;鸬脑銎笚l件,競(jìng)聘的基金公司需要滿足“資產(chǎn)管理規(guī)模(包括公募、專戶、QDII、QFII)不少于200億元,實(shí)收資本不少于1億元,在任何時(shí)候都維持不少于1億元的凈資產(chǎn),3年以上證券投資管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)”等,按照這些硬性指標(biāo)篩選,符合條件、同時(shí)尚不具備社保資格的基金公司共有23家。

  據(jù)悉,目前參與海選的基金公司均已在規(guī)定的11月22號(hào)期限內(nèi)上交了“標(biāo)書”,即社保問卷的答卷!案鶕(jù)前兩次的經(jīng)驗(yàn),后面的流程應(yīng)該是材料初審、預(yù)答辯、二次答辯等環(huán)節(jié)!蹦郴鸸疽晃簧绫X(fù)責(zé)人透露,“預(yù)計(jì)12月初,應(yīng)該會(huì)有第一輪入選的基金公司進(jìn)行預(yù)答辯。前兩次選秀耗時(shí)均在2個(gè)月左右,按照這個(gè)時(shí)間跨度預(yù)計(jì),此次最終結(jié)果或許最晚在農(nóng)歷春節(jié)前公布。”

  盡管此次社保選秀花落誰家目前難以確定,但可以肯定的是,此次選秀相比歷次,參與基金公司之多,可用“海選”形容。資料顯示,2004年末,國內(nèi)僅有37家基金管理公司,如今這一數(shù)字已經(jīng)飆升至62家。

  參與此次“海選”的基金公司,既有2004年大意失荊州的“往屆生”,也不乏近幾年初露鋒芒的基金新秀!坝残灾笜(biāo)符合,一般都會(huì)參與;饦I(yè)不斷擴(kuò)容,今年的社保選秀角逐更加激烈。”上海一位參與的基金公司人士表示,“2004年社保選秀曾到公司實(shí)地考察面試,今年參與的家數(shù)太多,估計(jì)時(shí)間有限,實(shí)地考察面試有難度!

  資料顯示,此前競(jìng)得社保投資管理人資格的有華夏、嘉實(shí)、長(zhǎng)盛、博時(shí)、南方、鵬華、國泰、易方達(dá)、招商9家基金公司。

  “資格”金字招牌誘人

  “社保投資管理人資格對(duì)基金公司來說,是一件大事,公司對(duì)此的重視度甚至超過新基金發(fā)行!币患一鸸久襟w經(jīng)理對(duì)證券時(shí)報(bào)記者透露,“我們公司為此已經(jīng)準(zhǔn)備好幾個(gè)月了!备(jìng)聘社保投資管理人對(duì)基金公司而言不僅意味著分得一塊“蛋糕”,更是一塊含金量極高的金字招牌。不過,要入社!胺ㄑ邸保枰^嚴(yán)格的筆試關(guān)和面試關(guān)。

  知情人士透露,今年的社保問卷分為三大部分,第一部分為公司介紹,從公司治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)指標(biāo)到商業(yè)機(jī)密,甚至員工簡(jiǎn)歷、離職變動(dòng)信息,一應(yīng)俱全;第二部分,基金公司自報(bào)產(chǎn)品,要求基金公司上報(bào)一個(gè)能夠突出其自身投資特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品;第三部分,給出6個(gè)包括積極成長(zhǎng)、固定收益等不同類型的備選產(chǎn)品,要求基金公司除了自報(bào)產(chǎn)品以外,再選擇其一進(jìn)行管理。

  “盡管有200億元管理規(guī)模的門檻,但其實(shí)規(guī)模指標(biāo)歷來不是社?疾斓闹攸c(diǎn)。完善的風(fēng)控、獨(dú)立的監(jiān)察稽核、有無重大違規(guī)、為社保配備人員的投資能力是否出色等因素,才是其最為關(guān)注的,他們更立足于長(zhǎng)期投資的角度。”上述知情人士分析。

  根據(jù)社;鸾衲9月13日公布的委托投資考核結(jié)果,社;鸷贤狡诶m(xù)簽的社保組合共計(jì)34只,涵蓋股票、配置、債券三大類,由9家基金、1家券商共10家機(jī)構(gòu)管理!拔磥砩绫;鹦略鲑Y金,會(huì)在目前管理業(yè)績(jī)優(yōu)異的老資格管理人和新聘管理人之間做出分配,總的原則依然延續(xù)之前相關(guān)的激勵(lì)和退出原則!睒I(yè)內(nèi)知情人士表示。  張哲

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【編輯:王文舉】
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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