臺灣首富郭臺銘：鴻海的接班人不是我的子女(2)

　　郭臺銘——“代工時代”是否淪為“帝國黃昏”？

　　在富士康跳樓事件發(fā)生后，郭臺銘在短短一周內，兩次宣布為深圳富士康員漲工資，漲幅接近100%。

　　同期：富士康員工

　　我們目前還要再加一次，是加到最低是2000元，最低是要提到2000元底薪。

　　同期：富士康員工

　　目前的話應該可以拿到3000多塊錢。

　　同期：富士康副總裁 程天縱

　　但是有很多的無形的成本會省下來，我們過去的時候，離職率最高的時候曾經一年可以達到100%，現(xiàn)在大部分的離職率每個月都維持在1%以下 我們聘雇成本也降低了，那么我們學習成本也降低了

　　新一代產業(yè)工人不再適應過去高強度、高壓力低報酬的生產模式，富士康跳樓事件，就向習慣了低附加值的加工模式敲響了警鐘。

　　現(xiàn)代產品利潤的產業(yè)鏈，研發(fā)、設計利潤在20%至25%之間，品牌銷售、服務達到了50%，而處在中間的加工和制造，利潤率僅有5%。那么，“代工企業(yè)”的未來生存空間在哪里呢，富士康又如何破解這個難題，？

　　芮成鋼：我們看到我手上拿的這個iPad，這個蘋果的iPad在中國大家用的都是富士康生產的，有人說富士康是代工，我不之知道你怎么理解代工這個詞的含義，用代工來說準確不準確，這樣一個iPad或者諾基亞電話，不光是蘋果電話也是富士康生產，你們到底在哪些層面上是代工，哪些不是，用代工這個詞來描述精準不精準？

　　郭臺銘：其實它是高科技代工，大陸叫先進制造業(yè)，它工藝的水平要用科學的管理。你代工是籠統(tǒng)的名詞，你有做玩具、做鞋子、有做精密的產品，我們90幾萬員工里面有6萬多里面是做精密模具的，我相信你可以看到，iPad的這個您拿在手里，它的精致度，細致的程度這就是我們中國人的模具水準，可以做到世界一流的。

　　郭臺銘：比如說像這是一個面板，玻璃，跟一個鋁的結合，這些用什么東西能夠結合，讓它不會摔壞，要經過很嚴格的測試，做一個你可以用手工做出來，你一天要做幾十萬個。

　　芮成鋼：你是在告訴我這里面本身不光是有制造，也有創(chuàng)造的過程在里面？

　　郭臺銘：對。

　　郭臺銘：就拿一個螺絲來講，我覺得我們有很多螺絲，有精美模具的螺絲、精美模具的鋼材現(xiàn)在都還是靠進口，所以這一些其實每一個螺絲釘要能夠把它做到很好，一般我們在制造業(yè)就講，在公差來講，做到90%準確率比較容易，可能要十年的時間，做到99可能要另外一個十年，做到99.9%要另外一個十年，可是要做到99.99%，那可能就是一個藝術，幾代人，也許一輩子做不到，這就是精度、純度跟各種整合的力度。

　　芮成鋼：您是否也在暗示中國的制造業(yè)可能還沒有發(fā)展到真的是已經找了爐火純青的程度，還有很多需要完善的地方

　　郭臺銘：對